certificările leaders
Competențe antrenate de Leaders ©
Certificările LEADERS reprezintă recunoașterea implicării într-unul dintre programele LEADERS sau parcurgerea unor module independente. Programele sau sesiunile specifice unei anumite certificări îi antrenează fiecărui participant anumite competențe specifice.
CARE SUNT CERTIFICĂRILE ȘI CE ANTRENĂM?
COMPETENȚE ANTRENATE
Cine sunt eu? Ce mă definește? Care îmi sunt valorile și ce limite am? Cum devin mai bun?
Abilitatea de autocunoaștere te ajută să îți dai seama cine ești, cu bune și cu rele, și începi să-ți dai seama ce-ți dorești pe viitor.
Cum pot să-mi dau seama dacă ce am citit pe social media e real sau nu? Cum fac conexiuni logice între idei și argumente? De este important să analizez contextul?
Gândirea critică te antrenează nu doar pentru a descoperi lacune
de raționament, ci mai ales pentru a-ți susține cu argumente ideile
și a lua cele mai bune decizii.
Privește noul cu încredere și curiozitate! Preia frâiele! Motivează-te în momentele dificile și ai încredere în tine și în inițiativele tale. Completează atitudinea cu eficiența personală: gestionarea resurselor de timp, energie, entuziasm.
Un self leadership bine dozat înseamnă să știi să identifici resursele de care ai nevoie și să planifici pentru a-ți îndeplini obiectivele, cu atenție la echilibrul tău interior.
Atunci când te cerți cu un prieten, ce te supără de fapt? De ce uneori te simți copleșit de tot ce ți se întâmplă, iar alteori parcă zbori și totul e ușor?
Emoțiile ne dictează în mare măsură reacțiile, iar înțelegerea lor te ajută să poți gestiona orice situație în care te vei afla.
Ți s-a întâmplat să discuți cu cineva și apoi să constați că nu ai fost înțeles? Sau să vrei să spui ceva într-un grup, dar să te abții și să fii de acord cu majoritatea? Ori poate ți-a fost greu să vorbești cu cineva necunoscut?
Abilitățile de comunicare te vor ajuta să te faci pe deplin înțeles, să vorbești cu oameni noi sau în public și chiar să îi convingi pe ceilalți de propriile idei.
Echipele stau la baza societății, fie că vorbim despre cele de la școală, job sau din viața privată.
Hai să afli care sunt acele competențe care te fac ”a team player”, chiar MVP.
Ai idei bune și soluții eficiente, dar îți e greu să le pui în aplicare sau uneori te pierzi pe parcurs?
Învață cum să evaluezi contextul, să preiei inițiativa și să pui ideile în practică pentru a-ți atinge obiectivele, urmărindu-le cu perseverență.
Dezvolți competențe de ledaership care
susțin performanța
Ce vreau să obțin, pe termen scurt, mediu și lung, de la viitor? Care sunt pașii care mă vor duce unde vreau să ajung? Și cum rămân deschis în fața noilor perspective?
Abilitatea de viziune personală te ajută să obții claritate și să îți construiești un plan concret pentru atingerea misiunii tale.
Ce factori analizez atunci când iau decizii? Când mă bazez pe intuiție și când caut informații extra? Și cum evaluez critic, fără bias, soluțiile la probleme?
Abilitatea de decision making te pregătește pentru a găsi soluții și a lua decizii în situații complexe.
Cât de bine mă cunosc și cum pot să continui să cresc? Mă pot motiva și atunci când dau de greu? Sunt, cu adevărat, un om de acțiune?
Abilitatea de self leadership te îndeamnă să fii autonom, să înveți continu și să rămâi în control pe drumul tău.
Procrastinarea - nu-i pentru mine. Mai degrabă, sunt persoana la care vin alții atunci când vor ca lucrurile să se întâmple.
Abilitatea de inițiativă te motivează să răspunzi pozitiv la schimbări și să pui ideile în practică.
Prefer o recompensă mai mică acum sau una mai mare mai târziu? Pot să aștept să-mi văd eforturile răsplătite? Mănânc elefantul în bucățele mici?
Abilitatea de anti-gratificare instantă îți dă răbdarea de a accepta că unele etape iau timp și energie, dar că oricât de mici ar putea fi pașii, important e să evoluezi.
Chiar dacă uneori mă copleșesc emoțiile, am răbdare să le înțeleg ce le determină și ce trebuie să fac pentru a le gestiona.
Chiar și în situații critice, reușesc să fiu rezilient psihic, o abilitate cheie.
Chiar dacă poate nu am tot timpul încredere în mine, fac tot posibilul să ies din zona de confort. Să vorbesc în contexte publice, să îi motivez pe cei din jur, să dau și să primesc feedback.
Așa cum face orice lider care inspiră prin prezență.
Relațiile cu cei din jur sunt atât de importante pentru mine, încât vreau să reușim să comunicăm deschis și asertiv cât mai des. Exprim ce gândesc într-un mod constructiv și știu să primesc feedback.
Empatia mă ajută să am un bun management al relațiilor, bazate pe încredere și autenticitate.
Ce competențe de leadership îți antrenezi
în LEADERS© Challenge
A oferi o direcție clară rezolvă 50% din actul de leadership, dezvoltarea competenței de gândire strategică presupune alinierea viziunii personale cu trendurile din industrie, obiectivele de performanță și nevoile echipei
Leadership presupune și followership în același timp. Înveți cum să creezi acel mediu sănătos în care oamenii se simt în siguranță, acționează, inovează și simt că aparțin unei echipe.
Formarea celorlalți și predarea ștafetei este esențială în procesul de leadership. Înveți cum să identifici și să cultivi talente prin identificarea punctelor forte și generarea contextelor care să provoace și să faciliteze creșterea.
Situațiile de criză, sesiunile de negociere, întâlnirile 1-to-1 sunt doar câteva contexte care necesită adaptarea stilului de comunicare, alegerea potrivită a cuvintelor și a mesajelor transmise. Înveți cum să comunici asertiv, adaptat contextelor și situațiilor din jurul tău.
În era vitezei, situațiile dinamice și contextele în permanentă schimbare necesită un leadership flexibil, pregătit să gestioneze necunoscutul. Înveți cum să gestionezi schimbările pornind de la emoțiile interioare până la structuri de gândire și provocări practice, rupte din realitatea ta profesională
A-i conduce pe alții începe cu a te conduce pe tine. Leadership-ul personal presupune un nivel ridicat de autocunoaștere, decizii conștiente ce țin de creșterea personală și gestionarea teatrului interior: proces de management personal care îți permite să îți concentrezi eforturile pe ceea ce contează fără a-ți ignora semnalele interioare.
