LEADERS 25

25 de ani de leadership.
O generație de schimbare.

Descoperă poveștile celor care au parcurs experiența LEADERS și au modelat viitorul.

Explorează
Poveștile ...

Ce este
Generația LEADERS©?

LEADERS nu este doar o fundație
– ci o mișcare. O comunitate de peste 50.000 de oameni care conduc schimbarea în România.

Cum arată 25 de ani de LEADERS© în câteva cifre:

Impact total
peste 100.000
de oameni

Peste 650
de speakeri și surse
de inspiratie

Peste 175
de companii
partenere

Impact în
peste 80
de comunități
din toată țara

Peste 100
de oameni care au creionat împreună povestea LEADERS©

Poveștile
Generației LEADERS©

Cristina Corcău

Important e să-ți găsești oameni în jurul tău care să aibă aceeași motivație

Liviu Vasilescu

Nevoia de la momentul respectiv a fost una de schimbare, de avânt

Maria Axinte

E vorba de a crea repere, de a-i ajuta pe ceilalți să se dezvolte

Ștefan Voicu

Am simțit-o ca pe o doză, ca pe o injecție de încredere în sine

Andreea Bărbulescu

Nimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău!

Paula Cionca

Să fiu mereu atentă la mine însămi și să lucrez constant la cea mai bună versiune a mea.

Răzvan Alexandru Nicu

Am realizat că a fi lider nu ține de poziția dintr-o ierarhie

Teodora Preoteasa

Prin felul în care alegem să ne exprimăm, putem clădi punți.

Alexandru G. Popescu

Sunt puține lucruri care au avut o experiență atât de revelatoare asupra mea.

Mădălina Marincaș

Învățarea continuă e una din valorile mele

Mădălina Ganea

Nu îmi mai este frică de necunoscut.

Bianca Jianu

Nu sunt eșecuri, ci lecții care ne fac oameni mai buni și cu o perspectivă mai largă.

Amelina Mesesan

Nu îți ucide oamenii, nu poți să conduci fantome

Andreea Oprea

Acel spațiu în care m-am privit cu sinceritate, m-am provocat, m-am înțeles mai bine și am crescut.

Robert Andrei Costache

M-a învățat că progresul nu vine din așteptare, ci din implicare activă și din dorința de a contribui la o schimbare pozitivă.

Denisa Ligia Matei

Am descoperit cât de diferiți sunt oamenii și importanța cunoașterii stilului fiecăruia pentru a putea lucra în echipe.

Bianca Mihaela Petrescu

Keep pushing yourself and be an example for others

Bianca Maria Petre

Tu ești singurul care poate decide când se termină un capitol și când începe unul nou.

Latif Stoica

Am ales să „lead by example” și în 99% din cazuri, oamenii m-au urmat.

Cum poți face parte
din Generația LEADERS©?

Înscrie-te
într-un program

Devino
partener sau sponsor

Susține
povestea LEADERS
și redirecționează 3,5%

Spune-ți povestea

Despre

Modelul de leadership

Certificări

Programe

Pentru organizații

Susține

Contact

Resurse

Termeni și condiții

Politica Cookies

Politica de Confidențialitate

Let’s stay in touch!

CONTACTEAZĂ-NE

"*" indicates required fields

Doza ta de informație! La fiecare două săptămâni, îți punem noi în calendar: portrete-model, trenduri din era vitezei, recomandări de cărți și evenimente, vești din programele LEADERS.

e-mail

office@leaders.ro

suntem aici
PENTRU TINE!
DĂ-NE UN SEMN!

telefon

0371 148 953

Bot technology provider:

Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi în această pagină.

Nimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău!

Am avut o revelație atunci când am participat la Her Energy Academy. Am avut ocazia să întâlnesc oameni inspiraționali, să ascult povești autentice de succes și să învăț ce înseamnă să fii un lider autentic. Atmosfera dinamică și energia participantelor m-au motivat să îmi depășesc limitele și să îmi conturez o viziune mai clară asupra viitorului. Această experiență mi-a oferit încrederea și inspirația de care aveam nevoie pentru a face pași siguri către obiectivele mele.

Un moment important pentru mine a fost când am realizat cât de mult contează să îmbini pasiunea profesională cu abilitățile de leadership. Fiind inginer chimist într-un laborator, obișnuiam să văd viitorul meu strict prin prisma cercetării și a muncii tehnice. Totuși, în cadrul LEADERS, am avut parte de o sesiune de mentorat care mi-a schimbat complet perspectiva. Am înțeles că rolul meu nu este doar să aplic cunoștințe tehnice, ci și să inspir și să conduc echipe către inovație și progres. Experiența mea ca senator în UNSTPB și co-fondator al Societății Studenților în Inginerie Chimică și Biotehnologii mi-a oferit deja o bază solidă în leadership, dar abia în cadrul LEADERS am realizat cât de important este să îmbini gândirea strategică cu inteligența emoțională. Această conștientizare m-a făcut să îmi reevaluez direcția profesională și să încep să văd oportunitățile și din afara laboratorului, și să mă gândesc la construirea unui mediu în care inovația și colaborarea să fie prioritare.

În cadrul LEADERS, am realizat că leadership-ul nu înseamnă doar să iei decizii corecte, ci și să creezi spațiul pentru colaborare și să ai curajul să delegi și să ai încredere în ceilalți. Această lecție mi-a schimbat complet modul de a lucra în echipă și de a aborda provocările profesionale. Am înțeles că un lider nu trebuie să fie cel mai deștept dintre toți, ci trebuie să fie cel care își încurajează echipa să găsească împreună cele mai bune soluții. Această schimbare de perspectivă m-a ajutat să devin mai deschisă la feedback, mai empatică și mai eficientă în gestionarea proiectelor și a oamenilor.

Un moment definitoriu a fost când echipa mea întâmpina dificultăți în procesul de analiză din laborator. În loc să încerc să rezolv singur problema, am aplicat ce am învățat în LEADERS: am organizat o discuție deschisă, am ascultat ideile colegilor și am încurajat colaborarea. Soluția a venit din echipă, iar această abordare nu doar că a rezolvat problema, ci a îmbunătățit și comunicarea și încrederea în echipă. Am realizat că leadership-ul înseamnă să creezi un mediu în care echipa să își valorifice cunoștințele.

Am realizat că nimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău, iar mesajul meu pentru cei care își doresc să se înscrie în orice program de la Fundația Leaders este să profite de fiecare oportunitate, să fie deschis, curios și mai ales, să nu îi fie frică să iasă din zona de confort. Experiența din LEADERS îi va oferi nu doar cunoștințe, ci și claritate și încredere în drumul tău profesional.

Să fiu mereu atentă la mine însămi și să lucrez constant la cea mai bună versiune a mea.

Un moment definitoriu din parcursul meu alături de LEADERS a fost participarea la tabăra de vară Leadership Autentic. A fost prima dată când m-am aflat într-un grup de elevi veniți din toate colțurile țării. Printre ei erau și liceeni din București, care păreau mult mai pregătiți, mai încrezători, mai aproape de succes. Însă întreaga experiență mi-a consolidat încrederea că sunt la fel de capabilă ca oricare dintre ei, că diferențele mele sunt, de fapt, atuuri și că autenticitatea mea este un drum spre reușită. A fost ultima dată când m-am îndoit că altcineva ar putea avea ceva în plus care să mă umbrească sau să mă țină pe loc. Am învățat că pot face orice, atâta timp cât definesc clar ce îmi doresc și muncesc cu adevărat pentru acel lucru. Bine, recunosc – un strop de noroc nu strică niciodată.

Am renunțat la un business pentru a construi de la zero alături de o echipă cu mult mai multă experiență decât mine. Prin LEADERS am înțeles cât de valoroși sunt mentorii în viață – acei oameni extraordinari care te lasă să stai aproape, să observi, să înveți și, cum se spune, să „furi meserie”. Așa a început povestea Genezio pentru mine. Mi-am dat demisia de la una din companiile din Big 4 și m-am aruncat într-un mediu dinamic, imprevizibil, plin de incertitudini. Nu aveam un rol clar definit, dar eram pregătită să învăț orice și să contribui cu tot ce știam deja. Astăzi, nu aș schimba nimic. Privesc prezentul cu recunoștință și mă bucur enorm pentru curajul pe care l-am avut atunci.

Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o a devenit o regulă de viață pentru mine: să fiu mereu atentă la mine însămi și să lucrez constant la cea mai bună versiune a mea. Doar așa pot interacționa armonios cu cei din jur, în orice context. Cred cu tărie că ai nevoie de o echipă – nu doar ca să atingi succesul, ci și ca să-l menții.

Fii deschis provocărilor. Încearcă să fii un observator atent al tot ce se întâmplă în jurul tău – și, mai ales, în interiorul tău. Ah, și nu uita să păstrezi legătura cu toți cei pe care îi întâlnești în experiențele LEADERS. Vei descoperi că, în timp, mulți dintre ei vor deveni oameni-cheie în contexte importante din viața ta.

Întreaga experiență la LEADERS am simțit-o ca pe o împlinire. Acum nu mai simt nevoia să demonstrez nimic nimănui.

Prin felul în care alegem să ne exprimăm, putem clădi punți.

Am ajuns să particip în programele LEADERS, prin recomandarea unui prieten care mă cunoștea foarte bine și mi-a spus că mi s-ar potrivi perfect programul She Leads Tomorrow. La început nu știam la ce să mă aștept, ideea de a face parte dintr-o comunitate formată din fete era entuziasmată, dar puțin intimidantă, dar pe parcurs am avut oportunitatea de a cunoaște oameni minunați de la care am putut să mă inspir și să învăț lucruri noi. Echipa LEADERS împreună cu colegele și trainerii mi-au oferit un mediu safe, în care eram motivată și inspirată.

Am înțeles că, prin felul în care alegem să ne exprimăm, putem clădi punți, chiar și acolo unde pare că există ziduri. De atunci, principiile învățate mi-au influențat profund felul în care relaționez la muncă, la facultate, în familie sau cu prietenii. Pentru mine, comunicarea a devenit nu doar o unealtă, ci o adevărată formă de artă. Un moment cu un impact puternic pentru mine a fost o sesiune de mentoring cu doamna Alina. A rostit atunci niște cuvinte care au rămas cu mine și în prezent: „Ori îți e frică, ori iubești.” A fost ca o revelație pentru mine. Am înțeles că iubirea, în sensul ei larg și profund, inspiră curaj. Curajul de a avea conversații dificile. Curajul de a învăța lucruri complicate. Curajul de a-ți susține punctul de vedere. Curajul de a iubi, dincolo de circumstanțe.

Am dus cu mine din LEADERS ideea de comunicare blândă, curaj și recunoștință, iar acestea sunt valori care m-au ajutat să comunic eficient și deschis, chiar și în contexte în care simțeam teamă sau nesiguranță. Un proiect drag mie este Asociația Mindcare for All, un ONG unde sunt voluntar activ și contribui cu materiale digitale pentru publicul larg, pe teme precum „învățarea eficientă” sau „reziliența”. Toate inițiativele mele au un fir comun, și anume dorința mea sinceră de a oferi mai departe cunoaștere, într-un mod accesibil, clar și empatic. Legat de acele cuvinte care m-au marcat profund: „Ori îți e frică, ori iubești.” – am înțeles că frica mea de a nu fi suficient de bună, de a nu fi acceptată, era de fapt o dovadă a cât de mult îmi pasă. Și că iubirea pentru ceea ce fac îmi dă curajul să continui. LEADERS mi-a oferit încrederea, instrumentele și mindsetul care mă însoțesc constant în tot ce fac.

Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o în experiența mea din LEADERS este că blândețea și curajul pot merge mână în mână. Am realizat cât de mult putem influența pozitiv relațiile noastre atunci când alegem să ne exprimăm cu empatie, claritate și respect. Totodată, am înțeles că dezvoltarea personală este un proces continuu, care începe cu sinceritatea față de noi înșine și dorința de a deveni mai buni, nu perfecți. LEADERS m-a învățat să-mi valorizez vulnerabilitatea și să o transform într-o resursă.

Mesajul meu pentru participanți este să intre în program cu inima și mintea deschise, chiar dacă nu știu exact la ce să se aștepte! Au șansa de a întâlni oameni care să inspire și care vor da contexte prin care să scoată la lumină valori și abilități pe care nu știau că le au.

Acel spațiu în care m-am privit cu sinceritate, m-am provocat, m-am înțeles mai bine și am crescut.

Îmi amintesc cu drag primul meu contact cu voi – un interviu cu Cati, în cadrul procesului de selecție pentru Leaders Challenge, când aplicam pentru o bursă. Deși era un interviu, pentru mine a fost mai degrabă o conversație autentică, una în care am simțit că sunt ascultată cu adevărat. Am simțit din primul moment că LEADERS e un spațiu deschis, cu oameni care vor mai mult de la ei și de la lume, un spațiu unde curajul de a te uita sincer în tine e încurajat și valorizat. A fost startul unei experiențe care m-a provocat și m-a crescut.

Un moment definitoriu din experiența mea la LEADERS a fost pe barcă, într-un exercițiu în care am fost pusă în fața unui context de echipă tensionat și fără control. Atunci am realizat cât de repede intru în faza de analiză – încercând să fac sens din tot ce se întâmplă, să caut logică, să filtrez totul prin raționamente. Ce nu realizam până atunci era cât de greu îmi este să ies din această fază. Și cât de mult poate frâna o echipă, mai ales când oamenii au nevoie de direcție sau decizie. Mi-am dat seama că, în momente de criză, tendința mea de a analiza excesiv poate părea detașare sau lipsă de implicare. Iar când ceilalți au nevoie de un lider prezent și conectat, acest mod de a mă retrage în logică nu e neapărat funcțional. A fost un moment de „click” dureros, dar revelator. De atunci am început să lucrez mai conștient cu mine, să-mi recunosc triggerele și să găsesc un echilibru între nevoia de claritate și nevoia celorlalți de acțiune sau empatie. A fost, cu adevărat, o schimbare de perspectivă asupra felului în care vreau să conduc și să fiu alături de echipa mea.

Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o în experiența mea din Leaders Challenge este că procesul de învățare nu se termină niciodată. Indiferent de rolurile pe care le ocupi, de experiențele pe care le-ai acumulat sau de succesele de până acum, întotdeauna e loc să afli ceva nou despre tine, despre ceilalți, despre cum funcționează lumea. LEADERS mi-a oferit o oglindă sinceră și spațiul necesar să-mi dau seama că, dacă îmi doresc o evoluție constantă – atât ca om, cât și ca lider – cheia este deschiderea spre învățare continuă. Nu doar din cărți sau traininguri, ci din oameni, din contexte dificile, din feedback și, mai ales, din vulnerabilitate.

Dacă ar fi să aleg un lucru pe care îl aplic constant în viața mea de zi cu zi după Leaders Challenge, acela este curajul de a purta discuțiile dificile. În trecut, le amânam din teama de a nu răni, de a nu tensiona relațiile sau din dorința de a păstra echilibrul. Însă am învățat că evitarea acestor conversații nu protejează nimic – din contră, creează distanță și frustrare, atât în mine, cât și în ceilalți. Astăzi, aleg să le port cu sinceritate, dar și cu empatie. Le privesc ca pe momente de conectare autentică, nu de confruntare. Pentru mine, e eliberator – mă ajută să nu mai acumulez frustrări și să nu mă mai simt neînțeleasă. Pentru echipă, e valoros – primesc feedback sincer, clar și în timp real, care susține creșterea și încrederea reciprocă. E una dintre cele mai sănătoase schimbări de mindset pe care le-am integrat și care face o diferență reală în modul în care conduc și mă conectez cu oamenii.

Sunt multe cursuri și programe care promit dezvoltare personală și profesională. Dar pentru mine, Leaders Challenge a fost mai mult decât atât – a fost o experiență transformatoare. A fost acel spațiu în care m-am privit cu sinceritate, m-am provocat, m-am înțeles mai bine și am crescut. Dacă îți dorești un program care nu doar să-ți ofere instrumente, ci să te așeze în fața unor întrebări reale despre cine ești și cine vrei să devii, atunci LEADERS Challenge e pentru tine. Îl recomand din suflet – pentru că impactul lui continuă mult după ce programul se încheie.

M-a învățat că progresul nu vine din așteptare, ci din implicare activă și din dorința de a contribui la o schimbare pozitivă.

Primul meu contact cu LEADERS a fost prin programul „The Next Generation of Innovators” organizat de Garrett Motion și Fundația Leaders în octombrie – noiembrie 2021. A fost o experiență transformațională, care mi-a oferit atât cunoștințe practice, cât și claritate asupra direcției mele profesionale și personale. Am înțeles cum pot combina leadershipul cu inovația într-o lume aflată în plină revoluție digitală. Fundația Leaders a fost un catalizator al creșterii mele. Aici am învățat că leadershipul nu înseamnă doar viziune, ci și capacitatea de a inspira și de a colabora eficient pentru a transforma ideile în realitate. Mă bucur că fac parte din Generația LEADERS, o comunitate construită pe valori comune, care refuză să accepte „Nu se poate” și care crede în schimbarea pozitivă.

Atunci când am intrat în programul „The Next Generation of Innovators”, nu știam că acele luni aveau să-mi influențeze atât de mult drumul. Am descoperit ce înseamnă leadershipul autentic, cum să lucrez eficient în echipă și, cel mai important, cum să transform ideile în realitate. Am aplicat direct cunoștințele dobândite în cadrul companiei gestionate de fosta mea colegă de doctorat, Alina Bîrsan, pentru a aduce inovație în acest domeniu. Am fost consilier local în Giurgiu, unde am aplicat principiile de leadership pentru dezvoltarea comunității.

În cadrul programului „The Next Generation of Innovators”, am realizat cât de esențial este să îți cunoști punctele forte, să îți dezvolți gândirea critică și să ai curajul de a acționa. Leadershipul nu înseamnă doar să conduci, ci să inspiri și să creezi oportunități pentru ceilalți. Această lecție m-a ghidat atât în cariera profesională, cât și în proiectele personale. M-a învățat că progresul nu vine din așteptare, ci din implicare activă și din dorința de a contribui la o schimbare pozitivă.

Un mesaj pe care l-aș transmite către un viitor posibil participant: „Dacă ai ajuns aici, înseamnă că ești pregătit pentru o experiență care îți poate schimba viața. LEADERS nu este doar un program, este o comunitate. Oameni care gândesc diferit, care îndrăznesc, care pun întrebări și caută soluții acolo unde alții văd doar obstacole. Este locul unde vei învăța să îți valorifici potențialul, să îți definești viziunea și să îți construiești propriul drum. O să fie greu? Poate. Dar merită? Cu siguranță. Vei descoperi oameni care te vor provoca, mentori care îți vor arăta direcții noi și colegi care îți vor deveni aliați pentru totdeauna. Dacă vrei să-ți depășești limitele, să faci parte dintr-o generație care schimbă România și să devii liderul pe care tu însuți ai vrea să-l urmezi, atunci LEADERS este pentru tine! Alege să fii printre cei care acționează. Alege să faci parte din generația care nu acceptă „Nu se poate.” Alege LEADERS.”

Alătura-te unei comunități de peste 8000 de abonați. În fiecare marți, îți punem noi în calendar: portrete-model, trenduri din era vitezei, recomandări de cărți și evenimente, vești din programele LEADERS.

Nume

Email(Required)

Termenii și condițiile + Acord de prelucrare a datelor(Required)

Pentru noi este prioritar ca datele tale sa fie in maini sigure si toata experienta ta alaturi de LEADERS sa fie una excelenta.

Noi suntem Fundatia LEADERS cu datele de identificare CIF: 13136455, numar de inregistrare in Registrul Fundatiilor: 182F/2001, cu sediul social in Str. Mihai Eminescu, nr.90, apt. 8, Sector 1, Bucuresti.

Website-ul (www.leaders.ro) are scopul de a facilita inregistrarea si managementul aplicatiilor pentru selectia si accesul beneficiarilor in cadrul programelor Fundatiei Leaders si anume Leaders Explore, Leaders Experience si Leaders Challenge sau a unor initiative speciale pe care le desfasuram.

Datele tale colectate vor fi: nume, email, telefon, oras, studii, experienta profesionala si convingeri filozofice.

Aceste date vor fi stocate cu maxima responsabilitate de catre Fundatia Leaders si nu vor fi distribuite catre niciun tert, indiferent care este relatia acestora cu organizatia, fara acordul tau.

În cazul în care optezi pentru opțiunea de înscriere parțială sau completezi formularul parțial, îți vom trimite de la una pâna la 5 alerte de reminder pentru înscrierea în programul LEADERS pentru care optezi. Alertele de reminder vor consta în mesaje de tip SMS sau email.

Singurul scop in care vom utiliza datele tale personale sunt pentru analiza si selectia in cadrul programelor Fundatiei Leaders. In cazul in care nu vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul nostru doar timp de 60 de zile de la data trimiterii refuzului. In cazul in care vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul detinut de Fundatia Leaders, insa vei putea opta oricand sa le stergi. Vom folosi aceste date pentru a comunica cu tine despre desfasurarea programului sau oportunitati Leaders viitoare.

Prin inscrierea la un program al Fundatiei Leaders poti opta separat si pentru crearea unui cont de utilizator prin intermediul caruia sa iti editezi aplicatiile si sa ai acces la stadiul acestora (admis/ respins). Contul de utilizator va stoca informatii cu privire la nume, prenume, email, telefon, studii si oras. Tot printr-o bifa separata in formular poti opta pentru a te inregistra la Newsletterul Fundatiei Leaders. Inregistrarea la Newsletter este un proces cu dubla confirmare din partea beneficiarului, iar ulterior te poti dezabona oricand folosind link-ul prezent in toate e-mail-urile trimise catre tine de Fundatia Leaders sau trimitand un e-mail la adresa office@leaders.ro cu subiectul Vreau sa sa dezabonez.

Pentru monitorizarea traficului utilizam Google Analytics si Google Tag Manager. Pe acest site existe un pixel de monitorizare Facebook Pixel.

Serverul pe care ne gazduim datele este un serviciu oferit de Hostvision si este localizat in Romania si detine certifical SSL.

Si chiar da, confidentialitatea datelor tale si modul in care le manipulam sunt foarte importante pentru noi. Poti sa ne trimiti oricand un email pe adresa office@leaders.ro pentru a-ti comunica ce date avem despre tine sau sa ne soliciti stergerea datelor tale din sistemul nostru.

Sunt de acord cu Termenii de prelucrare a datelor de mai sus

This field is hidden when viewing the form

Termenii și condițiile + Acord de prelucrare a datelor(Required)

Pentru noi este prioritar ca datele tale sa fie in maini sigure si toata experienta ta alaturi de LEADERS sa fie una excelenta.

Noi suntem Fundatia LEADERS cu datele de identificare CIF: 13136455, numar de inregistrare in Registrul Fundatiilor: 182F/2001, cu sediul social in Str. Mihai Eminescu, nr.90, apt. 8, Sector 1, Bucuresti.

Website-ul (www.leaders.ro) are scopul de a facilita inregistrarea si managementul aplicatiilor pentru selectia si accesul beneficiarilor in cadrul programelor Fundatiei Leaders si anume Leaders Explore, Leaders Experience si Leaders Challenge sau a unor initiative speciale pe care le desfasuram.

Datele tale colectate vor fi: nume, email, telefon, oras, studii, experienta profesionala si convingeri filozofice.

Aceste date vor fi stocate cu maxima responsabilitate de catre Fundatia Leaders si nu vor fi distribuite catre niciun tert, indiferent care este relatia acestora cu organizatia, fara acordul tau.

În cazul în care optezi pentru opțiunea de înscriere parțială sau completezi formularul parțial, îți vom trimite de la una pâna la 5 alerte de reminder pentru înscrierea în programul LEADERS pentru care optezi. Alertele de reminder vor consta în mesaje de tip SMS sau email.

Singurul scop in care vom utiliza datele tale personale sunt pentru analiza si selectia in cadrul programelor Fundatiei Leaders. In cazul in care nu vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul nostru doar timp de 60 de zile de la data trimiterii refuzului. In cazul in care vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul detinut de Fundatia Leaders, insa vei putea opta oricand sa le stergi. Vom folosi aceste date pentru a comunica cu tine despre desfasurarea programului sau oportunitati Leaders viitoare.

Prin inscrierea la un program al Fundatiei Leaders poti opta separat si pentru crearea unui cont de utilizator prin intermediul caruia sa iti editezi aplicatiile si sa ai acces la stadiul acestora (admis/ respins). Contul de utilizator va stoca informatii cu privire la nume, prenume, email, telefon, studii si oras. Tot printr-o bifa separata in formular poti opta pentru a te inregistra la Newsletterul Fundatiei Leaders. Inregistrarea la Newsletter este un proces cu dubla confirmare din partea beneficiarului, iar ulterior te poti dezabona oricand folosind link-ul prezent in toate e-mail-urile trimise catre tine de Fundatia Leaders sau trimitand un e-mail la adresa office@leaders.ro cu subiectul Vreau sa sa dezabonez.

Pentru monitorizarea traficului utilizam Google Analytics si Google Tag Manager. Pe acest site existe un pixel de monitorizare Facebook Pixel.

Serverul pe care ne gazduim datele este un serviciu oferit de Hostvision si este localizat in Romania si detine certifical SSL.

Si chiar da, confidentialitatea datelor tale si modul in care le manipulam sunt foarte importante pentru noi. Poti sa ne trimiti oricand un email pe adresa office@leaders.ro pentru a-ti comunica ce date avem despre tine sau sa ne soliciti stergerea datelor tale din sistemul nostru.