Caută

Limitarea la propriul univers

Articol preluat din Newsletterul din data de 11 decembrie 2018

Cum îți alegi oamenii din echipele în care lucrezi? Există o vorbă veche care circulă mai ales printre antreprenori: să îți iei în echipă oameni mai buni ca tine. Cu siguranță ai auzit deja asta și poți să enumeri toate motivele pentru care este o teorie bună. Întrebarea noastră este: ai aplicat acest principiu? De câte ori ai făcut o analiză a contextului în care te afli, iar dacă ai constatat că ești cel mai bun din cameră ai făcut o schimbare?

Fiecare dintre noi suntem posesori ai unui ego, iar aici apare problema care ne limitează pe noi și echipele noastre la propriile cunoștințe.  De cele mai multe ori când ne înconjurăm de oameni mai deștepți ca noi nu avem cel mai bun sentiment, și deși puțini ar admite acest lucru de fapt, acesta este adesea și motivul pentru care oamenii nu reușesc să ia în considerare acest sfat evident. Chiar și cei mai deschiși dintre noi ne putem pierde atunci când suntem înconjurați de oameni geniali.

Este oare posibil să ne reconfigurăm astfel încât să putem profita de avantajele unei echipe de oameni superperfornanți fără să avem de suferit la capitolele ego și încredere în sine? Răspunsul vine bineînțeles de la cei care au făcut deja asta și care acum se bucură de efectele teoriei, iar acestea ar putea fi câteva direcții de ajutor:

  1. Nu intra în competiție
    Echipa din care faci parte trage spre același scop comun. Succesul și performanțele individuale ale fiecărui membru au ecou în întreaga echipă. Cu cât vei concura mai mult, cu atât vei învăța mai puțin. Ziua în care vei accepta faptul că există oameni mult mai bine pregătiți ca tine va fi ziua în care vei învăța mult mai ușor.
  2. Fidelitate și performanță
    Este important să avem în echipă oameni bine pregătiți și oameni loiali. Însă când cele două se exclud, loialitatea nu mai rămâne un atu. De foarte multe ori preferăm să păstrăm alături oamenii care ne-au demonstrat un atașament emoțional dar trebuie să fim atenți să avem un echilibru în echipă. Oamenii care sunt mereu de acord cu noi nu sunt neapărat cei mai buni pentru performanțele echipei.
  3. Învățare continuă
    Imaginează-ți scenariul alternativ. Atunci când ești tu expertul din cameră trebuie să investești timp și efort să-i crești pe cei din jurul tău, activitate care poate fi frustrantă și uneori poți pierde energie. Când îți atragi alături oameni cu mai multă experiență îți creezi și ție un cadru de învățare.


Alege în echipa ta  oameni buni și îți vei face un cadou atât ție, cât și oamenilor tăi. Fiecare dintre noi avem limite, iar atunci când ne înconjurăm cu cele mai bune resurse reușim să le depășim.

Articole similare

Erorile de gândire dau formă realității noastre

Mai bun cu fiecare gând! În urmă cu câțiva ani, la un curs dedicat adolescenților în Constanța, unul dintre participanți fusese foarte demotivat de activitatea în care fusese implicat. “Cum

Feedback-ul – o perspectivă diferită

Vorbim despre feedback și vrem să împărtășim cu tine câteva tehnici descoperite de noi într-un articol recent, povestindu-ți aici ce ne-a surprins și pe noi. 

Alătura-te unei comunități de peste 8000 de abonați. În fiecare marți, îți punem noi în calendar: portrete-model, trenduri din era vitezei, recomandări de cărți și evenimente, vești din programele LEADERS.

Nume
Termenii și condițiile + Acord de prelucrare a datelor(Required)

Pentru noi este prioritar ca datele tale sa fie in maini sigure si toata experienta ta alaturi de LEADERS sa fie una excelenta.

Noi suntem Fundatia LEADERS cu datele de identificare CIF: 13136455, numar de inregistrare in Registrul Fundatiilor: 182F/2001, cu sediul social in Str. Mihai Eminescu, nr.90, apt. 8, Sector 1, Bucuresti.

Website-ul (www.leaders.ro) are scopul de a facilita inregistrarea si managementul aplicatiilor pentru selectia si accesul beneficiarilor in cadrul programelor Fundatiei Leaders si anume Leaders Explore, Leaders Experience si Leaders Challenge sau a unor initiative speciale pe care le desfasuram.

Datele tale colectate vor fi: nume, email, telefon, oras, studii, experienta profesionala si convingeri filozofice.

Aceste date vor fi stocate cu maxima responsabilitate de catre Fundatia Leaders si nu vor fi distribuite catre niciun tert, indiferent care este relatia acestora cu organizatia, fara acordul tau.

În cazul în care optezi pentru opțiunea de înscriere parțială sau completezi formularul parțial, îți vom trimite de la una pâna la 5 alerte de reminder pentru înscrierea în programul LEADERS pentru care optezi. Alertele de reminder vor consta în mesaje de tip SMS sau email.

Singurul scop in care vom utiliza datele tale personale sunt pentru analiza si selectia in cadrul programelor Fundatiei Leaders. In cazul in care nu vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul nostru doar timp de 60 de zile de la data trimiterii refuzului. In cazul in care vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul detinut de Fundatia Leaders, insa vei putea opta oricand sa le stergi. Vom folosi aceste date pentru a comunica cu tine despre desfasurarea programului sau oportunitati Leaders viitoare.

Prin inscrierea la un program al Fundatiei Leaders poti opta separat si pentru crearea unui cont de utilizator prin intermediul caruia sa iti editezi aplicatiile si sa ai acces la stadiul acestora (admis/ respins). Contul de utilizator va stoca informatii cu privire la nume, prenume, email, telefon, studii si oras. Tot printr-o bifa separata in formular poti opta pentru a te inregistra la Newsletterul Fundatiei Leaders. Inregistrarea la Newsletter este un proces cu dubla confirmare din partea beneficiarului, iar ulterior te poti dezabona oricand folosind link-ul prezent in toate e-mail-urile trimise catre tine de Fundatia Leaders sau trimitand un e-mail la adresa [email protected] cu subiectul Vreau sa sa dezabonez.

Pentru monitorizarea traficului utilizam Google Analytics si Google Tag Manager. Pe acest site existe un pixel de monitorizare Facebook Pixel.

Serverul pe care ne gazduim datele este un serviciu oferit de Hostvision si este localizat in Romania si detine certifical SSL.

Si chiar da, confidentialitatea datelor tale si modul in care le manipulam sunt foarte importante pentru noi. Poti sa ne trimiti oricand un email pe adresa [email protected] pentru a-ti comunica ce date avem despre tine sau sa ne soliciti stergerea datelor tale din sistemul nostru.