Sari la conținutNimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău!
Am avut o revelație atunci când am participat la Her Energy Academy. Am avut ocazia să întâlnesc oameni inspiraționali, să ascult povești autentice de succes și să învăț ce înseamnă să fii un lider autentic. Atmosfera dinamică și energia participantelor m-au motivat să îmi depășesc limitele și să îmi conturez o viziune mai clară asupra viitorului. Această experiență mi-a oferit încrederea și inspirația de care aveam nevoie pentru a face pași siguri către obiectivele mele.
Un moment important pentru mine a fost când am realizat cât de mult contează să îmbini pasiunea profesională cu abilitățile de leadership. Fiind inginer chimist într-un laborator, obișnuiam să văd viitorul meu strict prin prisma cercetării și a muncii tehnice. Totuși, în cadrul LEADERS, am avut parte de o sesiune de mentorat care mi-a schimbat complet perspectiva. Am înțeles că rolul meu nu este doar să aplic cunoștințe tehnice, ci și să inspir și să conduc echipe către inovație și progres. Experiența mea ca senator în UNSTPB și co-fondator al Societății Studenților în Inginerie Chimică și Biotehnologii mi-a oferit deja o bază solidă în leadership, dar abia în cadrul LEADERS am realizat cât de important este să îmbini gândirea strategică cu inteligența emoțională. Această conștientizare m-a făcut să îmi reevaluez direcția profesională și să încep să văd oportunitățile și din afara laboratorului, și să mă gândesc la construirea unui mediu în care inovația și colaborarea să fie prioritare.
În cadrul LEADERS, am realizat că leadership-ul nu înseamnă doar să iei decizii corecte, ci și să creezi spațiul pentru colaborare și să ai curajul să delegi și să ai încredere în ceilalți. Această lecție mi-a schimbat complet modul de a lucra în echipă și de a aborda provocările profesionale. Am înțeles că un lider nu trebuie să fie cel mai deștept dintre toți, ci trebuie să fie cel care își încurajează echipa să găsească împreună cele mai bune soluții. Această schimbare de perspectivă m-a ajutat să devin mai deschisă la feedback, mai empatică și mai eficientă în gestionarea proiectelor și a oamenilor.
Un moment definitoriu a fost când echipa mea întâmpina dificultăți în procesul de analiză din laborator. În loc să încerc să rezolv singur problema, am aplicat ce am învățat în LEADERS: am organizat o discuție deschisă, am ascultat ideile colegilor și am încurajat colaborarea. Soluția a venit din echipă, iar această abordare nu doar că a rezolvat problema, ci a îmbunătățit și comunicarea și încrederea în echipă. Am realizat că leadership-ul înseamnă să creezi un mediu în care echipa să își valorifice cunoștințele.
Am realizat că nimeni nu poate să te facă să te simți inferior fără acordul tău, iar mesajul meu pentru cei care își doresc să se înscrie în orice program de la Fundația Leaders este să profite de fiecare oportunitate, să fie deschis, curios și mai ales, să nu îi fie frică să iasă din zona de confort. Experiența din LEADERS îi va oferi nu doar cunoștințe, ci și claritate și încredere în drumul tău profesional.
