EXPLORE

Participanții Leaders Explore© schimbă comunitățile prin intermediul proiectelor în comunitate generate în etape bine definite în cadrul programului. Din 2017 până astăzi au fost implementate peste 200 de proiecte în România.

Alături de contribuția lor la binele comun, acestă etapă este un excelent mod de a construi modulul de colaborare și lucru în echipă. Tinerii se împart în echipe și timp de minim 8 săptămâni, gândesc și implementează un proiect care să îi ajute să schimbe mediul în care trăiesc.

În general, sunt implementate 4 proiecte per grupă de exploratori, fiecare echipă având câte un mentor.

Toate proiectele în comunitate sunt dezvoltate plecând de la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă.

Fiecare explorator are apoi ocazia să identifice o oportunitate de dezvoltare în comunitatea din care face parte pe baza Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă votate.

Aceste propuneri sunt supuse la votul grupei și se aleg 4 care să treacă mai departe în etapa de analiză a cauzelor și efectelor.

Pe baza descoperirilor, în echipele de proiect se formezază planul de acțiune pentru activitatea menită să contribuie la dezvoltarea comunității.

• Îndrumare și Planificare

  Mentorul oferă îndrumare strategică pentru planificarea proiectului, ajutând la stabilirea obiectivelor clare, identificarea etapelor cheie și crearea unui plan de acțiune eficient.

• Sfaturi Strategice și Resurse

  Furnizează sfaturi bazate pe experiență și facilitează accesul echipei la resurse extra, contribuind astfel la dezvoltarea unei strategii eficiente de implementare a proiectului.

• Sprijin Emoțional și Motivație

  Mentorul oferă sprijin emoțional și încurajare în momentele dificile, contribuind la menținerea moralului și motivației în echipă pe durata întregului proiect.

• Evaluare și Feedback Constructiv

  Mentorul furnizează evaluare și feedback constructiv pe parcursul implementării proiectului, ajutând echipa să înțeleagă ce funcționează bine și cum pot îmbunătăți activitățile pentru a obține un impact mai mare în comunitate.

• Este în grupul de WhatsApp al echipei de proiect și răspunde activ la solicitările echipei.
• Stabilește minim 4 întâlniri cu coordonatorul echipei/toată echipa și modul întâlnirii (ex: apel telefonic cu coordonatorul 30 minute în fiecare miercuri la ora 17:00)
• Cunoaște statusul proiectului și oferă îndrumare pentru ca echipa să ajungă la cel mai bun rezultat
• În cazul proiectelor tip eveniment, participă la eveniment pentru a susține echipa, dacă are posibilitatea.
• Anunță echipa LEADERS pentru orice problemă/situație ce îi este peste limita cunoștințelor.

• Nu poate face munca în locul exploratorilor

  Mentorul nu ar trebui să preia responsabilitățile sau să facă munca în locul lor. Scopul este de a ghida și a oferi sprijin, dar implementarea și munca efectivă trebuie să fie realizate în principal de către membrii echipei.

• Nu poate fi unica sursă de soluții

  Încurajarea gândirii critice și a creativității în rândul membrilor echipei este crucială pentru dezvoltarea lor. Mentorul ar trebui să încurajeze echipa să exploreze idei noi și să găsească soluții inovatoare

Nu e obligatoriu, însă pentru o mai bună înțelegere a comunității și a provocărilor pe care le pot întâmpina elevii e indicat să ai o legătură cu acel oraș. Dacă locuiești în acel oraș te poți întâlni și fizic cu elevii din echipa la care ești mentor.

Minim 4 întâlniri sunt recomandate, pe lângă cele stabilite de echipa LEADERS.

Rolul de mentor nu este unul care consumă mult timp: implicarea medie este de aproximativ 2-3 ore pe săptămână.

Din partea ta, ne așteptăm la următoarele:

• Participarea la întâlnirile stabilite de echipa LEADERS;

• Organizarea a minimum 4 întâlniri de câte 30 de minute cu echipa de elevi pe care o vei mentora;

• Răspunsul prompt la mesajele de pe grupul de WhatsApp, mai ales atunci când elevii te menționează. Ești un punct de sprijin important pentru ei, iar prezența ta contează.

Mentoratul este o activitate de voluntariat.
Pentru implicarea în program, putem oferi la cerere și adeverință de voluntariat din partea Fundației Leaders.