Ți-ai căutat vreodată numele pe Google? Ai fost curios cum arată profilul tău de LinkedIn pentru ceilalți utilizatori și ce informații sunt publice pe conturile tale de Facebook sau Instagram? Dacă răspunsul este da atunci cu siguranță ai fost preocupat de cum arată imaginea ta în exterior.
Trăim înconjurați de branduri și zi de zi facem alegeri bazate pe legăturile emoționale pe care le avem cu acestea. Și te asigurăm că motivul pentru care alegem să revenim la anumite branduri în mod constant nu are legătură cu designul logo-ului, cu o anumită cromatică sau cu vizualuri îndrăznețe, de cele mai multe ori alegerile pe care le facem au legătură cu autenticitatea brandurilor, cu promisiunea pe care ne-au îndeplinit-o de fiecare dată când le-am ales și cu modul în care ne-au făcut să ne simțim în interior.
La fel ca produsele și serviciile de pe piață și noi, fiecare dintre noi, avem un brand personal cu care ieșim la înaintare. Și ce este cel mai interesant este că îl avem chiar dacă alegem să lucrăm la el sau nu (ex. Ai un brand personal și dacă alegi să-ți construiești în mod conștient o imagine în mediul online și postezi zilnic, faci story-uri și scrii pe un blog, și dacă alegi să nu o faci – și aici vine partea interesantă). Comunicăm despre cine suntem noi cu fiecare acțiune, interacțiune sau chiar lipsă de acțiune. Spunem lucruri despre cine suntem în fiecare moment, ceea ce se întâmplă în interiorul nostru se manifestă în exterior, iar această informație ar trebui să o avem mereu în minte atunci când pornim într-un proces de personal branding.
O teorie interesantă spune că brandul personal este obiectivul, iar brandingul personal este procesul prin care ajungi la acel obiectiv. Un brand personal fie că se referă la tine ca persoană în general sau în mod specific la identitatea ta de lider, va fi mereu bazat pe autenticitate: cine ești tu și ce spun alții despre tine. Procesul de branding personal este un proces legat de ceea ce spui tu despre tine. Astăzi, de multe ori brandul personal este concentrat exclusiv la suprafață, la mesajele pe care le construiești, imaginea pe care o alegi, culorile și frecvența comunicărilor – online, de cele mai multe ori, căci aici petrecem timpul în ultima perioadă, uitând că identitatea noastră este în primul rând legată de o conexiune reală, autentică și interioară.
De unde pleci însă dacă vrei să identifici elementele care țin de brandul tău personal? Răspunsul este simplu – din interior.
Înainte să mergi la un specialist de marketing online sau un consilier de stil vestimentar, începe procesul chiar tu cu tine însuți. Pentru că identitatea ta este acolo, așteaptă să fie descoperită prin întrebările potrivite:
- Care sunt valorile care-ți ghidează viața? Fă-ți o analiză a celor mai importante decizii pe care le-ai luat până în prezent și vezi care sunt elementele comune. Acelea sunt nordul busolei tale interioare, valorile tale personale;
- Ce trăsături de personalitate ai? Poți începe de la o evaluare psihometrică, sau chiar de la o conversație cu prietenii și persoanele alături de care petreci cel mai des timpul. Pe lângă faptul că ei îți vor putea spune multe lucruri despre tine, vei vedea că sunteți chiar asemănători în multe puncte de vedere;
- Care este “semnătura” ta? În anul 2019, 96.500 de tineri studiau în România în universități cu specializări precum afaceri, administrație și drept. După ce vor termina studiile, o mare parte dintre ei vor arăta “la fel” pe hârtie în fața unui potențial angajator, sau poate chiar investitor. Cu siguranță, însă, toți cei 96.500 au fiecare câte o semnătură unică constituită dintr-o combinația unică de abilități, personalitate, interese, dorințe și aspirații. Trebuie doar să ai încredere în procesul de descoperire și să nu-ți fie teamă de tine, cel autentic.
Secretul unui brand personal de succes este consistența. Ceea ce arăți în fiecare zi, în mod consecvent și în acord cu cine ești tu. Pentru că asta va determina așteptările celorlalți cu privire la comportamentele tale și te va ajuta să rămâi în mintea oamenilor.
Publicat prima oară în Newsletterul LEADERS #159
Photo by Camila Cordeiro on Unsplash
