Cum ar fi dacă biroul tău ar arăta, mai degrabă, ca un loc de joacă pentru tineri creativi combinat cu atmosfera de acasă? Pereți de sticlă pe care poți scrie direct cu marker-ul oricând te apucă creativitatea, culori vii, obiecte personale expuse peste tot, pereți verzi de mușchi și oameni care zâmbesc la tot pasul.
Asta au descoperit săptămâna trecută exploratorii noștri de pe domeniul Tech din Cluj când au mers în vizită la firma Yonder, una dintre cele mai inovatoare și de succes companii românești din domeniul IT. Și, în bucătăria prietenoasă, în culori calde, au mai descoperit oameni pasionați, firești și preocupați real de propria dezvoltare.

În fața musafirilor au venit angajați ai firmei de la toate nivelurile, pentru a descrie cât mai autentic the „Life@Yonder” din firmă. În timpul discuțiilor, mulți s-au oprit la o cafea în bucătărie și, inspirați de atmosferă, au împărtășit spontan cu studenții impresii și glume.
Toți oamenii de la Yonder ne-au vorbit, pe lângă proiectele mari care-i provoacă profesional în fiecare zi și ce înseamnă o carieră în domeniul tehnologiei, despre cum să faci alegeri conștiente în viața profesională și despre cum abilitățile în comunicare, autocunoașterea și dorința de a evolua sunt esențiale în tot ceea ce faci, indiferent de domeniu.
Exploratorii LEADERS au aflat diferența dintre un developer și un tester, dar, mai presus de asta, au înțeles ce înseamnă ca un loc de muncă să-ți ofere libertatea de care ai nevoie să crești. Paul Crețu este un developer de succes, dar, în aceeași măsură, este un fotograf pasionat, un antreprenor original – proprietar al unor plantații de cătină – și student la master. Pare neverosimil să poți avea interese atât de diverse și să le faci pe toate bine.
Dar Paul ne convinge că se poate. Echilibrul între aceste ipostaze îl face să se vadă în Yonder pe termen lung, pentru că, în schimbul acestei libertăți, poate oferi cu generozitate seriozitate în felul în care gestionează task-urile de serviciu și eficiență.

Pentru nou-veniți, Yonder e un loc în care ești sprijinit să crești. Ne-a vorbit despre asta Timea Popa, proaspăt angajată pentru care procesul de integrare e o surpriză, pentru că i se explică fiecare pas și este încurajată să-și dezvolte și alte abilități care să o împlinească. Și, recunoaște cu sinceritate că o asemenea abordare o face să se simtă ca într-o familie. Familia Yonder. Și, pentru domeniul cu cei mai curtați angajați de pe piață, preocuparea unui angajator pentru starea de bine a oamenilor săi pare de domeniul idealului.
Atât de tare ne-a prins atmosfera relaxată și ospitalieră de la Yonder, încât, la plecare, patru dintre studenții noștri nu s-au mai dat duși de lângă masa de ping-pong din firmă. Practic, au început deja să se simtă ca acasă.

*** Vizita la Yonder a studenților din domeniul Tech din facultățile din Cluj face parte din proiectul Open Doors din cadrul programului LEADERS Explore pentru studenți, ediția Cluj, prin care participanții descoperă, pe bune, companiile din domeniul lor de interes pentru a lua o decizie de carieră în cunoștință de cauză.







