învață experiențial
să conduci natural
Cea mai bună învățare este învățarea prin experiență, simțind emoții puternice, observându-te în situații limită în care poate nu reușești tot timpul să deții controlul. Leadershipul din cărți are valoare doar dacă el este experimentat. Echipa LEADERS îți oferă cadrul ca tu să poți experimenta și apoi să duci în echipa ta învățămintele luate.
Din sala de training pe velier: experiențe care îți dezvoltă leadership-ul
Challenge are la bază un curriculum unic: învățarea se întâmplă atât în sala de training, alături de practicieni de succes, precum și în spatii de învățare contextuale: înveți secretele coordonării în largul mării, pe velier, înțelegi prin joc secretele comunicării eficiente, îți antrenezi expresivitatea pe scena Teatrului Național din București.
Modulul de joc în echipa
Vei lucra la nivelul principiilor individuale și de grup și vei învăța să adresezi convergența internă a echipei, vei descoperi căi de comunicare nescrisă pentru momentele în care simți că mesajul tău nu ajunge la echipă și eficiența pare un obiectiv îndepărtat.
Modulul de antrenare a expresivității prin teatru
Modulul de project management prin implicare comunitară
Mentorat de lideri din societatea civilă, vei dezvolta de la zero și vei implementa în comunitate un proiect ale cărui rezultate să fie observabile în termen scurt, dar cu impact pe termen mediu și lung. Astfel, deprinzi competențe esențiale în management-ul axat pe rezultate și realizezi importanța factorului comunitar în activitatea zilnică.
Ce competențe de leadership îți antrenezi
în LEADERS© Challenge
A oferi o direcție clară rezolvă 50% din actul de leadership, dezvoltarea competenței de gândire strategică presupune alinierea viziunii personale cu trendurile din industrie, obiectivele de performanță și nevoile echipei
Leadership presupune și followership în același timp. Înveți cum să creezi acel mediu sănătos în care oamenii se simt în siguranță, acționează, inovează și simt că aparțin unei echipe.
Formarea celorlalți și predarea ștafetei este esențială în procesul de leadership. Înveți cum să identifici și să cultivi talente prin identificarea punctelor forte și generarea contextelor care să provoace și să faciliteze creșterea.
Situațiile de criză, sesiunile de negociere, întâlnirile 1-to-1 sunt doar câteva contexte care necesită adaptarea stilului de comunicare, alegerea potrivită a cuvintelor și a mesajelor transmise. Înveți cum să comunici asertiv, adaptat contextelor și situațiilor din jurul tău.
În era vitezei, situațiile dinamice și contextele în permanentă schimbare necesită un leadership flexibil, pregătit să gestioneze necunoscutul. Înveți cum să gestionezi schimbările pornind de la emoțiile interioare până la structuri de gândire și provocări practice, rupte din realitatea ta profesională
A-i conduce pe alții începe cu a te conduce pe tine. Leadership-ul personal presupune un nivel ridicat de autocunoaștere, decizii conștiente ce țin de creșterea personală și gestionarea teatrului interior: proces de management personal care îți permite să îți concentrezi eforturile pe ceea ce contează fără a-ți ignora semnalele interioare.
ESTE CHALLENGEPENTRU TINE?
Ești un antreprenor sau manager la început de drum, descoperi provocările creşterii profesionale în relație cu echipa ta și propriul stil de leadership şi ai nevoie de un upgrade pe competențele specifice noului statut.
În trecut, ai performat ca profesionist – acum, trebuie să dai mai departe know-how-ul către echipă, să dezvolți și să delegi procese de lucru și să îți formezi o viziune de ansamblu care să îți faciliteze gândirea în termeni strategici a parcursului: personal, la nivel de echipă, precum și la nivel de organizație.
La fiecare ediție, creăm mixuri de participanți din industrii și domenii diferite pentru a îți oferi șansa să interacționezi cu oameni cât mai diverși și să înveți de la ceilalți.
agenda
Leaders Challenge – Modul 1
Leaders Challenge – Modul 2
Leaders Challenge – Modul 3
Leaders Challenge – Modul 4
Leaders Challenge – Modul 1
26 aprilie - 28 aprilie
Leaders Challenge – Modul 2
14 iunie - 16 iunie
Leaders Challenge – Modul 3
24 iulie - 25 iulie
Leaders Challenge – Modul 4
14 septembrie - 16 septembrie
Greșește alături de cei mai buni
În LEADERS Challenge învățarea vine de la practicieni în leadership, profesioniști reputați din domenii de activitate diverse.
Sales Director, Mars România
Ilie Gageatu este trainer & coach partener în programele LEADERS, dar și în programe customizate pentru manageri din diverse domenii. Cu 20 ani experiență în management și vânzări, a condus echipe multiple spre performanță. Deține un Master în Management, Open University Business School, Londra și certificări internaționale în leadership și coaching.
Psiholog
Psiholog clinician pr. și psihoterapeut, fondatoarea companiei Mind Education și a Școlii pentru Cuplu. Domnica are o experiență de peste 20 de ani în consilierea și psihoterapia familiei și terapia cuplului. Autoare a cărții Iubește și fii iubit/ă. Aproape totul despre relația de cuplu.
Trainer LEADERS. Co-founder, HorseTouch
Mădălina este trainer, designer de training și coach. Rolul său în cadrul programelor Fundației LEADERS este de a crea și livra un continut educațional cât mai eficient, prin metode creative. Are expertiză în training, risc de creditare, vânzări și HR. Practică coaching sistemic. Realizează programe de educație ghidată de cai.
Trainer & Director General Leaders
Beatrice este Director General al Fundației Leaders. Absolventă de Politehnică și al unuia dintre programele de succes ale LEADERS, a descoperit că nu există „nu se poate” și, astăzi, își pune energia, optimismul și încrederea debordante în organizarea celui mai ambițios proiect pentru liceeni din România și în coordonarea echipelor de voluntari din zece orașe din țară, menținând la temperatură constantă ideile și acțiunile fundației. Analizează și pune în practică scrupulos viziunea LEADERS, țintind un impact pe termen lung în comunitățile de elevi în care ajungem.
Trainer Center for Creative Leadership
Florin Petrescu este partener educațional al Fundației LEADERS, facilitând sesiuni memorabile de leadership și adaptare la schimbare. Este Senior Faculty la Center for Creative Leadership pentru Europa unde ajută companiile să-și crească agilitatea organizațională și să-și dezvolte noile generații de leaderi. A urmat un master în Management internațional de resurse umane la Cranfield School of Management din Marea Britanie.
Leadership Trainer & Curriculum Designer
Elena crede în capacitatea oamenilor de a evolua şi de a-şi descoperi calea. Se implică în educație, în cultivarea comportamentelor sănătoase și cele de leadership. Este consilier vocațional autorizat ANC și utilizator licenţiat al instrumentului psihometric Jackson Vocational Interest Survey (JVIS), absolvent al masterului de Psihodiagnoză, Psihoterapie Experiențială și dezvoltare personală (PEU) din cadrul Universității București.
Consultant CliftonStrengths
Cu peste 20 de ani de experiență în Gallup a început în 2018 aventura de consultant independent și antreprenor. Pe langă pasiunea pentru cifre și insight relevant în construirea strategiilor de marketing dezvoltată în mulți ani de analiză în cercetare de piață, Ioana este Gallup-Certificated Strengths Coach. Ultimii 10 ani i-au oferit oportunitatea de a-și extinde aria de expertiză și a lucra nu doar cu nevoile si așteptările consumatorilor față de produse, mărci și servicii ci și cu nevoile și așteptătrile angajaților.
Fondator, Omniconvert
Valentin Radu este un antreprenor cu 16 ani de experiență în Tehnologie și Marketing Online. Este Founder și CEO al Omniconvert, platformă de optimizare a conversiilor care a primit numeroase distincții internaționale.
Variante pentru contribuția ta
Fee-ul de participare este de 3000 EURO, iar acoperirea acestuia poate fi realizată în trei moduri:
Surse proprii
Poți opta pentru achitarea sumei în tranșe – iar eșalonarea lor o decidem împreună, în funcție de cum e cel mai bine pentru tine.
Termen de înscriere: 31 martie 2024
Angajatorul tău
Mergi către reprezentantul tău de HR/manager-ul tău și convinge-l să îți susțină dezvoltarea acoperindu-ți costurile de participare.
După cele 6 luni de accelerator vei livra mai bine atât pentru tine, cât și pentru anagajatorul tău – win-win!
Termen de înscriere: 31 martie 2024
Bursă
Raiffeisen Bank România recompensează inițiativa și performanța și oferă 2 burse integrale pentru managerii din ONG-uri
Întreaga experiență educațională
(traineri, materiale educaționale, curriculum, module experențiale) în cele
6 luni de program Leaders Challenge©;
3 sesiuni individuale de coaching de performanță
Cazarea în cadrul sesiunilor față-în-față care vor avea loc în afara Bucureștiului;
Masa și pauzele de cafea în cadrul sesiunilor față-în-față;
Consiliu Consultativ – sesiuni de dezvoltare participativă, în care se descoperă soluții sau idei noi de abordare a problemelor accesând inteligența grupului;
Accesul în Comunitatea Leaders
Testimoniale absolvenți
Antreprenor & Manager General MENTOR CONSTRUCT SRL
“Pentru mine Leaders Challenge a fost mai mult decât o experiență de învățare. A fost o oportunitate de a cunoaște oameni valoroși, de a lega noi prietenii și în același timp de a lega relații de business. Sunt în zona de management de mai bine de 10 ani, unele competențe le-am avut înainte, unele le-am dobândit pe parcurs. Zona de management te pune în situații poate neîntâlnite până atunci și de tine, ca lider, depinde în mare măsură să ieși cu bine din ele, să tragi învățămintele necesare, să dezvolți echipa împreună cu tine, pentru ca barca să păstreze direcția dorită, indiferent de înălțimea valurilor. Leaders Challenge, în cele 4 module, m-a pus în situații reale limită, pe care nu le-am mai experimentat niciodată. Pentru mine Leaders Challenge a fost real.” - Ionel Timis
Co-founder Genezio
"Am înțeles că ai nevoie de Challenges ca să devii cea mai bună versiune a ta. Am participat la toate programele Leaders de până acum și am crezut că va fi greu să mă mai surprindă ceva. Au fost atât de multe lucruri pe care le-am făcut pentru prima dată, încât experiența nu poate fi comparată cu nimic. În schimb, oamenii sunt aceiași, iar faptul că de 10 ani de când îi cunosc suntem împreună în acest proiect demonstrează că știu să construiască echipe adevărate.” - Paula Cionca
Operating Leader, Life Sciences – Europe
“Prin Leaders Challenge, am învățat să văd fiecare provocare ca pe o oportunitate de creștere, abordând fiecare situație cu inovație și curaj. Programul m-a echipat cu abilitățile necesare pentru a conduce echipe cu încredere, indiferent de complexitatea provocărilor întâmpinate. Am descoperit importanța comunicării eficiente și a adaptabilității în leadership, elemente esențiale pentru a inspira și motiva o echipă diversă. Experiența acumulată mă pregătește să navighez cu succes prin peisajul dinamic al lumii profesionale de astăzi.” - Paul Soare
Tech Lead@Toptal
“Am participat la programul Leaders Challenge căutând să îmi testez și să îmi dezvolt aptitudinile. Consider că, pentru a depăși propriile limite, este esențial să ne expunem la provocări într-un mediu propice. Leaders Experience a reușit să creeze contextele necesare, am întâlnit oameni frumoși și multe multe surse de inspirație.”- Alex Turdean
Coordonator Caravana cu Medici Filiala Iași
"Experiența mea în proiectul Leaders Challenge a fost cu adevărat remarcabilă. Prin participarea la acest proiect, am avut oportunitatea să descopăr nu doar abilitățile și talentele echipei mele, dar și modalități eficiente de a mă coordona și a colabora cu ceilalți. A fost o experiență de învățare profundă, care m-a ajutat să-mi dezvolt abilitățile de lider și să înțeleg importanța unei comunicări eficiente în echipă. Sunt recunoscătoare pentru această oportunitate și pentru că am avut șansa să mă dezvolt atât profesional, cât și personal în cadrul acestui proiect." - Vladislava Coneschi-Covalciuc
Te mai poți înscrie în:
Termenul limită până la care te poți înscrie este 31 martie 2024, ora 23:59.
Galerie foto
telefon
0722 295 582
0722 295 582