La Fundația Leaders, 23 de ani de experiență ne-au arătat că invățarea experiențială este fundamentul dezvoltării abilităților de leadership. Metodele noastre de învățare se bazează pe principiul că experiența directă este cea mai eficientă formă de educație.

Utilizăm o serie de metode de învățare experiențială, inclusiv simulari reale de situații de leadership, proiecte concrete în comunitate și întâlniri cu lideri model care să-i inspire pe participanți. Toate aceste activități sunt concepute pentru a pune participanții în fața unor situații reale de leadership, obligându-i să ia decizii critice în timp real și să învețe din rezultatele lor.