Caută

Despre lucrurile importante în viața de birou

Articol preluat din Newsletterul din data de 16 octombrie 2018

Multe companii, majoritatea din tehnologie, se străduiesc să creeze un mediu de lucru cât mai interesant: spații de relaxare, camere speciale dedicate jocurilor, o bucătărie dotată cu cea mai bună cafea, acces nelimitat la dulciuri, răcoritoare, fructe…..  ce altceva ți-ai mai putea dori?

Adevărul este că nu am întâlnit o persoană nemulțumită de job pentru că nu primește cafea de specialitate, nicio demisie nu este bazată pe faptul că nu s-au îmbunătățit jocurile din camera de relaxare și niciun angajat nu a devenit mai fidel companiei care are mobilier de designer sau o masă de biliard cu acces nelimitat.

Ceea ce va contribui la ancorarea tuturor la viziunea comună, la energia coordonată în același sens și indicatori de performanță așa cum ne dorim este mult mai soft, mai emoțional, ceva ce nu poate fi imediat cumpărat dar poate exista în biroul oricărei companii, indiferent de profit.

Cercetătorii de la Universitatea din Warwick din Marea Britanie au descoperit că persoanele care sunt fericite la locul de muncă sunt cu aproximativ 12% mai productive. Shawn Anchor, autorul programului The Happiness Advantage, a cuantificat beneficiile unei companii fericite – vânzările au crescut cu 37%, productivitatea cu 31%, iar acuratețea sarcinilor se îmbunătățește cu 19%.

Fără nicio excepție, există două lucruri pe care angajații le consideră importante și care pot determina cât sunt de fericiți și conectați cu jobul lor: viitorul lor și viitorul companiei.

Astfel,există patru subiecte importante mult mai importante decât utilitățile din birou care pot deveni conversații care vor  aduce împreună și vor crește semnificativ gradul de satisfacție la job: 1. direcția spre care se îndreaptă compania; 2. modul în care fiecare angajat prin responsabilitățile sale contribuie la direcția spre care se îndreaptă; 3. modul în care sunt abordate eșecurile și reușitele personale; 4. cum este văzut viitorul fiecărui angajat în companie.

Lucrurile importante pentru tine și colegii tăi nu sunt deloc dependente de un buget, nu presupun timp pentru organizare și nici aprobări interne. Iar ceea ce este cel mai frumos este că fiecare dintre noi, prin mici acțiuni, putem să contribuim la creșterea gradului de satisfacție la job al celorlalți.

Articole similare

Relația cu inovația

Cum este percepută inovația în mod diferit și ce așteptări poți să ai în calitate de lider de la oamenii din organizația ta

Tu ai răbdare să fii creativ?

Articol preluat din Newsletterul din data de 5 iunie 2018 Leadershipul și creativitatea/inovația sunt două concepte care se întâlnesc mereu. Conform studiilor peste 67% dintre procesele creative sunt atribuite comportamentelor

Generația care scrie viitorul joburilor

Articol preluat din Newsletterul din data de 7 august 2018 O preocupare constantă pe care o avem zilele acestea este să ne imaginăm cum va arăta piața muncii în viitor.

Inovația – rezultatul răbdării

Între 1482 și 1498, Leonardo da Vinci nu a avut parte de povești cu realizări mărețe, de descoperiri fantastice și idei care să fie apreciate, ba chiar din contră, cei

Alătura-te unei comunități de peste 8000 de abonați. În fiecare marți, îți punem noi în calendar: portrete-model, trenduri din era vitezei, recomandări de cărți și evenimente, vești din programele LEADERS.

Nume
Termenii și condițiile + Acord de prelucrare a datelor(Required)

Pentru noi este prioritar ca datele tale sa fie in maini sigure si toata experienta ta alaturi de LEADERS sa fie una excelenta.

Noi suntem Fundatia LEADERS cu datele de identificare CIF: 13136455, numar de inregistrare in Registrul Fundatiilor: 182F/2001, cu sediul social in Str. Mihai Eminescu, nr.90, apt. 8, Sector 1, Bucuresti.

Website-ul (www.leaders.ro) are scopul de a facilita inregistrarea si managementul aplicatiilor pentru selectia si accesul beneficiarilor in cadrul programelor Fundatiei Leaders si anume Leaders Explore, Leaders Experience si Leaders Challenge sau a unor initiative speciale pe care le desfasuram.

Datele tale colectate vor fi: nume, email, telefon, oras, studii, experienta profesionala si convingeri filozofice.

Aceste date vor fi stocate cu maxima responsabilitate de catre Fundatia Leaders si nu vor fi distribuite catre niciun tert, indiferent care este relatia acestora cu organizatia, fara acordul tau.

În cazul în care optezi pentru opțiunea de înscriere parțială sau completezi formularul parțial, îți vom trimite de la una pâna la 5 alerte de reminder pentru înscrierea în programul LEADERS pentru care optezi. Alertele de reminder vor consta în mesaje de tip SMS sau email.

Singurul scop in care vom utiliza datele tale personale sunt pentru analiza si selectia in cadrul programelor Fundatiei Leaders. In cazul in care nu vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul nostru doar timp de 60 de zile de la data trimiterii refuzului. In cazul in care vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul detinut de Fundatia Leaders, insa vei putea opta oricand sa le stergi. Vom folosi aceste date pentru a comunica cu tine despre desfasurarea programului sau oportunitati Leaders viitoare.

Prin inscrierea la un program al Fundatiei Leaders poti opta separat si pentru crearea unui cont de utilizator prin intermediul caruia sa iti editezi aplicatiile si sa ai acces la stadiul acestora (admis/ respins). Contul de utilizator va stoca informatii cu privire la nume, prenume, email, telefon, studii si oras. Tot printr-o bifa separata in formular poti opta pentru a te inregistra la Newsletterul Fundatiei Leaders. Inregistrarea la Newsletter este un proces cu dubla confirmare din partea beneficiarului, iar ulterior te poti dezabona oricand folosind link-ul prezent in toate e-mail-urile trimise catre tine de Fundatia Leaders sau trimitand un e-mail la adresa [email protected] cu subiectul Vreau sa sa dezabonez.

Pentru monitorizarea traficului utilizam Google Analytics si Google Tag Manager. Pe acest site existe un pixel de monitorizare Facebook Pixel.

Serverul pe care ne gazduim datele este un serviciu oferit de Hostvision si este localizat in Romania si detine certifical SSL.

Si chiar da, confidentialitatea datelor tale si modul in care le manipulam sunt foarte importante pentru noi. Poti sa ne trimiti oricand un email pe adresa [email protected] pentru a-ti comunica ce date avem despre tine sau sa ne soliciti stergerea datelor tale din sistemul nostru.