LEADERS EXPERIENCE

Cătălina Ponor, supranumită „laleaua neagră” datorită grației și frumuseții mișcărilor, este multiplă campioană olimpică la gimnastică. Printre medaliile din palmaresul său se număra cinci medalii olimpice și  cinci medalii la Campionatele Mondiale, fiind a doua gimnastă din România care a câștigat trei medalii olimpice de aur la o singură ediție a JO, după Daniela Silivaș.

Cătălina a început să facă gimnastică la vârsta de patru ani, iar la 15 ani le-a atras atenția antrenorilor Mariana Bitang și Octavian Bellu, care au selecționat-o la Lotul Național și de atunci a dus România pe cele mai înalte podiumuri.

Cătălina Ponor este una dintre cele mai importante gimnaste ale României, participând la trei ediții ale Jocurilor Olimpice (2004, 2012 și 2016). A fost singura reprezentantă a României la proba de gimnastică la Olimpiada de la Rio, fiind și sportivul care a dus steagul României la ceremonia de deschidere a evenimentului. Totodată, a fost prima gimnastă din România care a urcat pe podiumul olimpic la 25 de ani.

Cătălina s-a retras în 2017 din competiții, dar plănuiește încă surprize legate de lumea sportului, împreună cu partenerii săi de la Sports HUB.

Șef de promoție la Facultatea de Biologie, din cadrul Universității București, și absolvent de Psihologie, Daniel Bichiș a lucrat în controlul calității, în cercetarea farmaceutică și a fost cadru didactic. În iunie 1990, Daniel a creat, împreună cu soția sa, Mariana Bichiș, una dintre primele firme de consultanță personală (coaching) din București – Competent Consulting.
În anul 1998 a devenit Practitioner NLP, iar un an mai târziu – Master-Practitioner NLP, urmând cursurile NLP Institut Zürich. Din anul 2000, este Trainer NLP, iar în 2011 a devenit Master Trainer NLP licențiat de Richard Bandler si Society of NLP, prima persoană din Europa de Est care primește această recunoaștere. Din 2013 este membru al ICF (International Coach Federation), SUA.

Cu o experiență de 15 ani în management, Ilie ​este trainer colaborator LEADERS. Are peste 300 de sesiuni de training ​la activ și mai bine de 2000 de studenți formați în management, leadership, managementul performanței și strategie.
În prezent, deține funcția de Modern Trade la Ursus Breweries, SABMiller și a mai condus echipe în domenii precum supply chain, vânzări, customer service, route to market, dezvoltare. Ilie a studiat MBA London Open Business School, obținând diploma profesională în Management și Strategie. A absolvit Ashridge Business School – program de leadership pentru manageri seniori. Este dornic de experiențe noi și contaminează cu entuziasm și energie orice training.

Vlad Voiculescu este cofondator al MagiCamp, o tabără dedicată copiilor cu afectiuni oncologice, si a MagiHome, o casă în care se va oferi cazare gratuită pentru copiii cu afectiuni grave și familiilor acestora.

Fost ministru al Sănătăţii în cabinetul Dacian Cioloş,  Vlad este si inițiatorul „reţelei citostaticelor”, alcătuită din voluntari care timp de mai mulţi ani au transportat în România, fără să solicite niciun beneficiu material, medicamente esenţiale în tratamentul cancerului, care nu se găseau deloc în spitalele şi farmaciile româneşti.

A Viena a locuit timp de 14 ani unde a absolvit cursurile de licenţă şi master ale Vienna University of Economics and Business Administration şi a acumulat o experienţă de peste 10 ani în domeniul financiar. Vlad a fost ți vicepreşedinte şi trezorier al European Cancer Patient Coalition.

Dan Isai este fondator și CEO SaladBox și cofondator al lanțului de cafenele Narcoffee. A fost angajat pentru foarte scurt timp, la o bancă. A avut rezultate acolo, însă nu i-a plăcut. Așa că a încercat mai multe business-uri, multe dintre ele fără succes. A fondat Salad Box în Cluj în 2012, împreună cu patru prieteni. Când a vorbit prima oară despre ideea de a face un concept de restaurant bazat în întregime pe salate, prietenii și cunoscuții i-au spus că n-are nicio șansă. Între timp, a construit al treilea cel mai mare lanț de fast food din țară, cu o cifră de afaceri de 20 de milioane de euro în 2016.

Dan a câștigat multe distincții. Printre ele, Emerging Entrepreneur of the Year, de la EY România și a fost inclus în topurile 100 Greatest Living Business Minds și Forbes 30 sub 30. Totodată, face parte din Board of Advisors al Transylvania College.

Trainer de leadership, comunicare și project management, Adelina este Director Strategic în cadrul Fundației LEADERS și fondatoarea a două dintre programele care au făcut din LEADERS o experienţă transformaţională. Este catalizatorul comunităţii LEADERS și exploratorul echipei: îi plac călătoriile, design-ul, cafeaua și inovaţiile culinare. În programele pe care le concepe, provoacă participanţii să își depășească limitele și concepe activităţi experienţiale, reale. În anul 2015, Adelina a fost inclusă în topul Forbes 30 sub 30.

Și-a început cariera ca inginer chimist, conducând o instalație pentru coloranți, într-o uzină chimică din București. După Revoluție, a coordonat proiecte de uzine de medicamente, apoi a făcut un salt către presă, ca redactor de rubrică și secretar general de redacție. A urmat apoi o carieră în consultanță, lucrând cu Carana Corporation, o firmă americană de consultanță din Washington. A descoperit managementul pragmatic de peste Ocean și a fost senior și executive. Din anul 2003, are propria firmă de consultanță. Viziunea ei asupra vieții: întotdeauna mai e loc pentru perfecționare și dezvoltare.

Péter Barta este consultant cu o vastă experienţă în management, în special în domeniul managementului de proiect, experienţă acumulată pe parcursul a doisprezece ani de activitate în sectorul profit şi cel non-profit.

A ales calea antreprenoriatului în urmă cu 11 ani. Mircea
a pornit de la zero, împreună cu partenerii și prietenii
săi, Ioana și Radu Hasan, pentru a construi ceea ce
reprezintă astăzi o companie cu 50 de angajați și
peste 50.000 de clienți, care a beneficiat în acest an
de încrederea a două fonduri importante de investiții.
Încrezător în afacerea pe care o co-administrează,
Mircea este fericit astăzi cu experiență dobândită în
mediul de business din România, dorindu-și să evolueze
în permanență și să influențeze pozitiv prin ceea ce face
dinamică antreprenoriatului românesc.
Dincolo de a fi un om de afaceri, Mircea este vesel
și optimist, îndrăgostit de Vamă Veche, de oameni și
călătorii.

Florin este arhitect și face antreprenoriat de la 18 ani.
În 17 ani a încercat șapte afaceri, iar călătoriile i-au dat
ideea pentru o afacere de succes – Nod Makerspace
– cel mai mare atelier de creație din România. Nod
Makerspace este un hub de design şi tehnologie, aflat în
fosta filatură a Industriei
Bumbacului din București care
pune la dispoziţia tinerilor creatori din arhitectură, design
sau IT, spaţii de lucru în care îşi pot pune în practică
ideile, beneficiind de internet şi acces la alte facilităţi şi
echipamente.

Dacian Cioloș a fost prim-ministru al Guvernului României și comisar
european pentru agricultură și dezvoltare rurală, poziție din care a negociat și
implementat reforma Politicii Agricole Comune la nivel European.
A terminat cursurile Facultății de Horticultură din cadrul Universității de Științe
Agricole și Medicină Veterinară din Cluj (1989-1994), obținând diploma de
inginer horticultor. A urmat apoi studii de agronomie aprofundată,
specializarea „Sisteme de producție și Dezvoltare rurală” la École nationale
supérieure agronomique (ENSAR) din Rennes, Franța, beneficiind de o bursă
guvernamentală franceză și un master științific (DEA) în „Economia dezvoltării
agricole, agro-alimentare și rurale” la École nationale supérieure agronomique
(ENSAM) și Université Montpellier I (1996-1997). În prezent, lucrează cu
organizații internaționale în calitate de consultant pe reforme ale politicilor
agricole și de dezvoltare rurală și pe teme privind cooperarea internațională în
securitate alimentară.
Este președintele fondator al partidului Mișcarea România Împreună și al
asociației civice Platforma România 100. Ambele organizații au ca obiective
transformarea mediului politic și guvernamental românesc și atingerea
adevăratului potențial de dezvoltare a României prin implicarea civică și
politică a cetățenilor.

Andrei este deopotrivă un pragmatic și un visător, iar asta se poate vedea cel mai bine în instinctele sale antreprenoriale, atât în afaceri cât și în schimbarea socială.

De-a lungul anilor activitatea sa a avut la bază programe dedicate tinerilor, dezvoltate alături de organizații precum AIESEC în România, Croația și Macedonia, bazate pe oferirea de experiențe de leadership și training. În ultimii ani s-a dedicat luptei împotriva discriminării și a prejudecăților, în același timp promovând patrimoniul cultural al romilor prin intermediul unor evenimente la scară largă organizate în mai toate orașele mari din România și chiar în unele europene ca Paris și Viena.

În prezent, coordonează rețeaua de întreprinderi de economie socială Mesteshukar ButiQ (MBQ), o inițiativă ce a adus un nou înțeles meșteșugurilor tradiționale rome generând în același timp venituri semnificative pentru comunități vulnerabile de romi. Alături de designeri internaționali de produs, Mesteshukar ButiQ a dus obiectele realizate prin tehnici tradiționale la un cu totul alt nivel, expunând la unele dintre cele mai importante evenimente de design ale Europei în Vienna, Stockholm și, desigur, București.

Pasionat de programare și tehnologie în general, Alex codează, scrie și predă pentru a-și hrăni pasiunea.

„Pentru mine Experience e locul în care în sfarsit am „unit punctele”. Nu numai că mi-am descoperit talentele, dar am prins curaj și inspirație pentru a le urmări și în lumea „reală”, de după program. Acum, u an mai târziu, frumoasa experiența Leaders s-a concretizat în a ști ce vreau să fac și a avea încrederea că am să reușesc.”

Monica face un master la Politehnică, la Facultatea de Energetică, a lucrat la modernizarea unei stații electrice și pe piața de energie, a făcut voluntariat, a fost graphic designer și acum se ocupă de proiectul EFdeN, casa eficientă energetic.

„În Leaders Experience am învățat să am curaj să fiu vulnerabilă în fața celorlalți prin împărtîșirea fricilor
pe care le am. Mai mult, mi-am creat o viziune. Așadar acum știu unde vreau să fiu. Totodată am descoperit cine sunt și
cine nu vreau să fiu aceasta metoda fiind. Astfel că am ajuns să renunț la ce nu se alinia cu firul roșu al
viziunii mele și să îndrăznesc mai mult și mai departe în oceanul meu infinit. Datorită Leaders Experience sunt într-o comunitate de oameni care știu ce vor, învățăm unii de la alții și
suntem tineri de acțiune.”

Planul lui Cristi este să devină profesor în sfera informaticii aplicate în electronică. Crede că educația este domeniul cu cel mai mare impact asupra societății.

„Experience este despre școala care nu se face în școală, iar oamenii pe care i-am cunoscut în cadrul programului sunt motivația perfectă pentru profesia pe care am ales-o: tineri rezilienți și capabili, care, odată ce-şi găsesc drumul, pot schimba comunitatea din care fac parte. Prin Experience, eu mi-am confirmat acest drum.”

„Leaders Experience a reprezentant descoperirea și întelegerea aspirațiilor mele, dar și o directie pentru a șe duce la indeplinire. Fiecare etapa a acceleratoarelor m-a pus în situații diferite, în care mi-am conștientizat talentele și cum să le valorific mai bine. Am simțit că am progresat în cele 6 luni mai mult ca oricând, plecand din Leaders Experience cu o viziune și o direcție a carierei mele, mai mult curaj, hotărâre și determinarea de a face o schimbare în societate prin activitățile mele.”

În ultimul an studenție la Politehnică, Florin este pasionat de antreprenoriat, sport si dezvoltare personala și, pănă la pornirea propriului business, se dezvoltă atât pe el, cât și pe cei din jur, prin proiectele în care este implicat în Liga Studenților Electroniști.

„La Experience am intrat într-o lume de oameni faini și pasionați de ceea ce fac. Aici am învățat cât de importante sunt feedback-ul și acceptarea greșelilor pentru a putea evolua.”