Sari la conținut
EXPERIENCE
Intră în acceleratorul de experiențe și definește-ți propria viziune de lider!
Partener fondator
Înscrie-te la pastila de training
Te uiți la parcursul tău cu mândrie
….dar ai nevoie de un scop clar care să îți ghideze deciziile.
Leaders Experience este un catalizator puternic pentru tinerii profesioniști care vor să își valorifice la maximum potențialul: 10 ediții în care peste 250 de tineri high-potential au făcut parte din acceleratorul nostru de experiențe, și-au găsit viziunea și au transformat-o în leadership autentic.
Viziunea
e destinația.
Planul
de acțiune
e drumul.
Experience
e locul unde
îți structurezi harta.
Aici înveți să te conduci
Coaching de performanță
Simulări de leadership
Acum este momentul!
Dacă ai ajuns în punctul în care ai experiența necesară pentru a fi un lider în comunitatea și job-ul tău, însă următorii pași sunt neclari, dacă simți că te-ai blocat undeva pe drumul de căutare a sensului pentru propria poveste, atunci Experience #11 e aici pentru a-ți transforma potențialul în concret și blocajele în puncte-forte.
Dezvolți competențe de leadership care
susțin performanța
MANAGEMENTUL RELAȚIILOR
Relațiile cu cei din jur sunt atât de importante pentru mine, încât vreau să reușim să comunicăm deschis și asertiv cât mai des. Exprim ce gândesc într-un mod constructiv și știu să primesc feedback.
Empatia mă ajută să am un bun management al relațiilor, bazate pe încredere și autenticitate.
PREZENȚĂ PENTRU INFLUENȚĂ
Chiar dacă poate nu am tot timpul încredere în mine, fac tot posibilul să ies din zona de confort. Să vorbesc în contexte publice, să îi motivez pe cei din jur, să dau și să primesc feedback.
Așa cum face orice lider care inspiră prin prezență.
REZILIENȚĂ PSIHOLOGICĂ
Chiar dacă uneori mă copleșesc emoțiile, am răbdare să le înțeleg ce le determină și ce trebuie să fac pentru a le gestiona.
Chiar și în situații critice, reușesc să fiu rezilient psihic, o abilitate cheie.
ANTI-GRATIFICARE INSTANTĂ
Prefer o recompensă mai mică acum sau una mai mare mai târziu? Pot să aștept să-mi văd eforturile răsplătite? Mănânc elefantul în bucățele mici?
Abilitatea de anti-gratificare instantă îți dă răbdarea de a accepta că unele etape iau timp și energie, dar că oricât de mici ar putea fi pașii, important e să evoluezi.
INIȚIATIVĂ
Procrastinarea – nu-i pentru mine. Mai degrabă, sunt persoana la care vin alții atunci când vor ca lucrurile să se întâmple.
Abilitatea de inițiativă te motivează să răspunzi pozitiv la schimbări și să pui ideile în practică.
SELF LEADERSHIP
Cât de bine mă cunosc și cum pot să continui să cresc? Mă pot motiva și atunci când dau de greu? Sunt, cu adevărat, un om de acțiune?
Abilitatea de self leadership te îndeamnă să fii autonom, să înveți continu și să rămâi în control pe drumul tău.
DECISION MAKING
Ce factori analizez atunci când iau decizii? Când mă bazez pe intuiție și când caut informații extra? Și cum evaluez critic, fără bias, soluțiile la probleme?
Abilitatea de decision making te pregătește pentru a găsi soluții și a lua decizii în situații complexe.
VIZIUNE PERSONALĂ
Ce vreau să obțin, pe termen scurt, mediu și lung, de la viitor? Care sunt pașii care mă vor duce unde vreau să ajung? Și cum rămân deschis în fața noilor perspective?
Abilitatea de viziune personală te ajută să obții claritate și să îți construiești un plan concret pentru atingerea misiunii tale.
AGENDA
Leaders Experience Bootcamp #1 fizic
14 mai - 17 mai
Leaders Experience Training stabilire proiecte fizic
21 iunie - 22 iunie
Leaders Experience Bootcamp #2 fizic
10 septembrie - 14 septembrie
Leaders Experience Absolvire fizic
15 septembrie 18:00 - 22:00
Leaders Experience Sesiune #3 Coaching online
25 septembrie
Sursele de inspirație din ediția #11
În Leaders Experience învățarea vine de la practicieni în leadership, profesioniști reputați din domenii de activitate diverse.
Mădălina este trainer, designer de training și coach. Rolul său în cadrul programelor Fundației LEADERS este de a crea și livra un continut educațional cât mai eficient, prin metode creative. Are expertiză în training, risc de creditare, vânzări și HR. Practică coaching sistemic. Realizează programe de educație ghidată de cai.
Anca a aflat ce înseamnă trainingul acum peste zece ani și spune cu încredere de neclintit că experiențele pe care le-a trăit atunci, ca participant, i-au schimbat viața. Nu, nu a câștigat la loto după niște traininguri sau brusc a început totul să ca pe roate. Trainingul a învățat-o ceva mult mai valoros: să își caute și să își clădescă singură soluții la tot ce noi în viață numim ”nu am deloc noroc în viață”.
Elena crede în capacitatea oamenilor de a evolua şi de a-şi descoperi calea. Se implică în educație, în cultivarea comportamentelor sănătoase și cele de leadership. Este consilier vocațional autorizat ANC și utilizator licenţiat al instrumentului psihometric Jackson Vocational Interest Survey (JVIS), absolvent al masterului de Psihodiagnoză, Psihoterapie Experiențială și dezvoltare personală (PEU) din cadrul Universității București.
Mădălina Marincaș-Pintea se descrie ca fiind un ghid pentru tineri în explorarea sinelui și a modului în care funcționează lucrurile în medii profesionale, având experiență atât în project management, cât și în managementul echipelor. A absolvit Facultatea de Psihologie în cadrul UBB Cluj-Napoca, precum și Universitatea Tehnică din același oraș.
Beatrice este Director General al Fundației Leaders. Absolventă de Politehnică și al unuia dintre programele de succes ale LEADERS, a descoperit că nu există „nu se poate” și, astăzi, își pune energia, optimismul și încrederea debordante în organizarea celui mai ambițios proiect pentru liceeni din România și în coordonarea echipelor de voluntari din zece orașe din țară, menținând la temperatură constantă ideile și acțiunile fundației. Analizează și pune în practică scrupulos viziunea LEADERS, țintind un impact pe termen lung în comunitățile de elevi în care ajungem.
Adrian Sandu este trainer specializat în Personal Branding, Working in Teams și Project Management. Cu o vastă experiență în vânzări, a facilitat numeroase traininguri de Comunicare, Leadership și Dezvoltare personală. A absolvit Facultatea de Relații Economice Internaționale, ASE București, și are un master în Management și Marketing Internațional.
Florin Petrescu este partener educațional al Fundației LEADERS, facilitând sesiuni memorabile de leadership și adaptare la schimbare. Este Senior Faculty la Center for Creative Leadership pentru Europa unde ajută companiile să-și crească agilitatea organizațională și să-și dezvolte noile generații de leaderi. A urmat un master în Management internațional de resurse umane la Cranfield School of Management din Marea Britanie.
Ștefan Vasilică este trainer și Director de Programe în cadrul Fundației Leaders. Cu o experiență multidisciplinară în inginerie, educație, sport și teatru, combină idei și găsește soluții, ieșind constant din zona de confort. Are peste 300 de prezentări și discursuri la activ, public speakingul fiind subiectul de training preferat.
Liviu Vasilescu se implică activ în programele Fundației LEADERS, unde susține traininguri de comunicare, valori, branding personal și public speaking pentru liceeni și studenți. Este Trainer certificat ANC și are o experiență de 10 ani ca Brand Designer și Consultant în comunicare, ajutându-și clienții să comunice cât mai eficient.
Cu peste 15 ani în HR, incluzând dezvoltare și coordonare echipe, managementul performanței, dezvoltare organizațională, eficientizare de procese. Carmen cunoaște și întelege mediul și provocările atât ale oamenilor din organizații, cât și ale business-ului, cariera sa presupunând colaboarea cu companii multinationale, fiind expusă unui mediu extrem de dinamic și divers, în care schimbarea e o constantă, iar performanța un obiectiv permanent.
Coach certificat internațional în leadership și performanță. Manager operațiuni financiare cu 10 ani de experiență și rezultate dovedite în conducerea centrelor de servicii financiare în Europa, America Latină și Asia de Sud. Viziunea mea este să folosesc abilitățile de management al echipelor, coaching și expertiza tehnică pentru a construi departamente performante într-un mod sustenabil, prin dezvoltarea, perfecționarea și motivarea managerilor de linie întâi, astfel încât și ei, la rândul lor, să poată face același lucru pentru echipele lor.
Dr. Marius Stan este om de știință și scriitor în Chicago. Deține o diplomă de licență în fizică și un doctorat în chimie. Până în 2021, a fost cercetător principal și lider al designului intelligent al materialelor în divizia de materiale aplicate la Laboratorul Național Argonne și profesor asociat la Universitatea Chicago și Universitatea Northwestern. Marius a publicat numeroase articole și cărți științifice, iar în prezent scrie o carte despre inteligența umană și cea artificială (AI). Marius a publicat povestiri, poezii și eseuri în limbile română și engleză. În present lucrează la un roman și la o a doua colecție de povestiri. S-ar putea să-l recunoașteți și ca Bogdan în serialul TV Breaking Bad.
Pasionată de leadership și de construirea unor echipe solide, pregătite să acționeze independent. Are experiență în strategie de business, îmbrățișează provocările cu focus pe soluții și încurajează constant co-crearea și colaborarea. Pune mereu sub semnul întrebării status quo-ul și consideră că progresul vine din dezvoltare continuă și abordări agile.
Bogdana are o experiență de 20 de ani în consultanță politică, afaceri publice și sustenabilitate. Înainte să se alăture echipei Confederației Patronale Concordia ca Director adjunct, Bogdana a coordonat activitățile de afaceri corporative și sustenabilitate în cadrul Raiffeisen Bank (2010-2023), a fost consilier pe probleme de politică internă în cadrul Administrației Prezidențiale (2005-2010) și a fost implicată în diverse campanii electorale – locale, parlamentare, prezidențiale (2003-2005).
Bogdana are diplomă în Științe Politice, un master în Relații Internaționale și studii postuniversitare în Securitate Națională. Deține, de asemenea, Certificat de Practician în Sustenabilitate (Centre for Sustainability and Excellence, CSE, 2014), face parte din rețeaua Aspen Fellows (Young Leaders Program, Aspen Institute, 2014), precum și din Alpbach in Motion Alumni Club (European Forum Alpbach, 2022).
Este implicată în activități de voluntariat și susținere a unor cauze sociale și de protejare a mediului înconjurător și este pasionată de sporturi montane.
Adrian Teodorescu a condus structura care se ocupă de pregătirea militară și sportivă a studenților Academiei Forțelor Terestre ”Nicolae Bălcescu” din Sibiu. Are o carieră militară de excepție, parcurgând și acumulând, etapă cu etapă, experiență, profesionalism, dar mai ales exersându-și sentimentul de onorantă apartenență la structura din care face parte. A executat misiuni în teatrele de operații din Afganistan, Balcanii de Vest, Kosovo, Africa etc.
Dr. Mihai Craiu este medic primar pediatru, conferențiar universitar și doctor în științe medicale, cu o experiență de peste 25 de ani în îngrijirea copiilor. Este șeful Clinicii II Pediatrie și al Secției de Pneumologie Pediatrică din cadrul Institutului Național pentru Sănătatea Mamei și Copilului „Alessandrescu-Rusescu” din București. A fondat proiectul online „Spitalul Virtual pentru Copii”, o platformă educațională dedicată părinților și profesioniștilor din domeniul sănătății, axată pe informarea corectă privind vaccinarea și alte subiecte pediatrice. Dr. Craiu este cunoscut pentru implicarea sa în promovarea sănătății copilului și în combaterea dezinformării medicale.
De asemenea, este profesor asociat la Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila”, unde coordonează activități clinice și educaționale, inclusiv cursuri de urgențe pediatrice și formare în Suport Vital Avansat Pediatric (PALS).
Denisa Jecan este Coach și Trainer acreditat, specializată în dezvoltarea personală și orientarea în carieră. Cu peste 4 ani de experiență în soloprenoriat, ea oferă sesiuni individuale de coaching, traininguri de grup și mentorat, având ca scop sprijinirea oamenilor în descoperirea pasiunilor și valorificarea potențialului lor. Abordarea sa se concentrează pe consolidarea încrederii de sine, motivației și dezvoltarea abilităților soft, într-un cadru empatic și personalizat.
Variante pentru contribuția ta
Fee-ul de participare este de 2350 EUR, iar acoperirea acestuia poate fi realizată în 4 moduri:
Surse proprii
Fundraising
Îți oferim ghidajul, structura și feedback-ul necesar pentru a contacta companii sau persoane fizice și a le convinge să îți susțină dezvoltarea acoperindu-ți costurile de participare,
Burse integrale
sau parțiale
Angajatorul tău
Mergi către reprezentantul tău de HR / manager-ul tău și îl convingi să îți susțină dezvoltarea acoperindu-ți costurile de participare. După cele 6 luni de accelerator vei livra mai bine atât pentru tine, cât și pentru angajatorul tău – win-win!
6 luni de întâlniri cu lideri din societatea civilă, business, coachi, mentori
40h de training cu practicieni acreditați ca traineri
3 întâlniri de coaching 1-on-1, concentrate pe obiectivele tale
kitul participantului – inclusiv Vision Black Box
2 bootcamp-uri de 4, respectiv 5 zile, în Predeal și București.
Cazarea și mesele pentru bootcamp-ul de la Predeal.
Masa și pauzele de cafea în cadrul sesiunilor față-în-față;
Mentorat și training pentru dezvoltarea unui proiect cu impact comunitar
Accesul în Comunitatea Leaders
În primul rând, sunt recunoscător pentru accesul la experiența. M-am bucurat când am fost acceptat, știind că pot să învăț lucruri noi. Dar ca mai toate toate situațiile de viață, nu s-a întâmplat așa cum mă așteptam – a fost mult mai mult de atât. Pe lângă noutatea experienței (chiar și zoom-ul a contribuit la asta) și învățare, am găsit un drum de care nu știam sau cel puțin nu știam cum să-l găsesc. Drumul ăsta duce înăuntru, la ceea ce știm cu toții, dar nu putem să accesăm de cele mai multe ori, pentru că viața e prea zgomotoasă. Acum înțeleg mai bine ce înseamnă a îndruma, și nu e despre a te ține cineva de mână sau a îți arăta drumul cu degetul, ci despre a te lăsa să îl descoperi singur cu câteva indicii.
Mulțumesc fiecărui umăr de-acolo, din echipa Leaders, pentru efortul depus de a face un așa proiect să se întâmple – tineți-o tot așa!
LEADERS EXPERIENCE a fost pentru mine o reconectare cu valorile mele, obiectivele și determinarea pașilor pe care trebuie să îi urmez pentru cariera mea. O gură de aer proaspăt într-o perioadă dificilă, care mi-a oferit mai multă energie și curaj. Un program care îți testează limitele și, totodată, își propune să le depășească. Oportunitatea de a cunoaște tineri motivați și invitați care vorbesc sincer despre provocările și succesul lor, oferindu-ne curajul și sprijinul pe care îl căutăm. Este experiența pe care vrei să o împărtășești cu toată lumea, pentru a împărtăși din cunoștințele acumulate.
Am realizat cât de nefericită sunt în urma unor decizii pe care le-am luat la un moment dat în viața mea și care nu erau deloc aliniate cu mine, ci cu alții. Am primit în LEADERS ocazia să ‘dig deeper’: să cunosc și să accept aspecte ale mele pe care nu le credeam posibile și pentru care mă judecam foarte mult. Am aflat ce am nevoie să fac ca să merg mai departe. Am descoperit și cât de des mă sabotez, dar și moduri în care să schimb paradigma. În final, simt că LEADERS creează un spatiu de explorare pentru sine; mă încurajează să risc și să aleg conștient și constant cea mai bună versiune a mea.
LEADERS Experience este o aventură plină de intensitate, realizări și momente A-ha, împărtășite cu oameni care m-au inspirat și ghidat spre viziunea mea de viitor. Mă simt încrezătoare că am pornit într-o călătorie care va scoate la iveală cea mai bună versiune a mea, iar experiențele din acest program au făcut totul să se desfășoare mult mai rapid decât mă așteptam sau decât aș fi reușit pe cont propriu.
Am trăit emoții atât de variate și puternice, care au deschis porți interioare spre o gândire mai clară, mai motivată și mi-au dat încredere că fundația creată aici este cât se poate de apropiată scopului meu ca om.
Pentru mine, această primă experiență din următoarele 6 luni ale Leaders Experience, m-a făcut să-mi dau seama că fiecare suntem unici, dar cu toții ne dorim să ne punem amprenta pe viitorul comunității în care trăim. Am avut ocazia să petrec niște zile minunate, cu niște oameni minunați și să fac o călătorie personală și nu numai, în trecut, cu o mică oprire în prezent și cu o destinație de viitor. Pe de altă parte, am avut parte și de o simulare cu adevărat spontană, unde mi-am dat seama că dacă ai alături oamenii potriviți, cu același zvâc ca și tine, poți să muți și munții cu ei, pentru că nici măcar aia nu mai e un mare efort. Aș fi foarte narcisist și egoist dacă nu aș aminti și echipa Leaders care a fost la înălțime și a avut grijă ca experiența noastră, fie ea și online, să fie la cel mai înalt nivel, prin dedicarea de care au dat dovadă și prin oamenii selectați să participe la această minunată aventură.
Acceleratorul #1 din Experience a fost cel mai bun lucru care mi s-a întâmplat în ultima perioadă. Sunt foarte sinceră când zic că eu am plecat cu entuziasm în accelerator, dar a fost mult peste ce speram eu să fie. După cum zicea cineva, acolo până și cel mai mic detaliu stabilit în program are rolul său pentru imaginea de ansamblu de la final. Pe scurt: numai oameni pe care îți dorești să îi ai mereu în apropiere, vibe excelent, super comunitate, adevărate surse inspiraționale, provocări la ordinea zilei, activități care îmbină utilul cu distracția, și cum ne place nouă să zicem în Leaders – nenumărate momente de ”aha”. Cum s-ar zice, the whole package.
Leaders Experience pentru mine a fost un program de la care aveam așteptări foarte mari, iar acestea au fost depășite de mai multe ori. De la program, la traineri și ce am putut învăța din experiențele lor, la colegi și cum am învățat să fiu o persoană și un lider mai bun din interacțiunile cu ei și ascultându-le remarcile și concluziile lor din cadrul activităților și nu numai, până la simularea de leadership, unde fiind liderul echipei, am avut parte nu de experiența pe care o căutam, ci de experiența de care aveam nevoie pentru a mă dezvolta atât ca persoană, dar ca și lider. Mulțumesc celor de la Leaders pentru crearea contextului optim pentru aceste lecții și mulțumesc pentru oportunitatea de a face parte din acest context!
Experiența mea în cadrul Leaders Experience 8 a fost o oportunitate extraordinară să încarc cu o energie frumoasă bateriile unei perioade lungi de acum înainte. În fiecare punct în care credeam că nu mai am nimic de învățat s-a zărit câte o situație care m-a determinat să mă autodepășesc. M-am descoperit, redescoperit și reasamblat, iar ăsta e doar începutul. Cerul e limita însă noi vom ajunge la stele.
Leaders Experience a fost experiența potrivită la momentul potrivit. Fiind într-un punct al vieții mele cu multe oportunități, dar și multe întrebări, diferitele activități și sesiuni ale acceleratorului m-au ajutat să descopăr lucruri noi despre mine, să înțeleg mai bine ce îmi doresc și cum să îmi ating potențialul maxim, urmând că la finalul programului să am o mai bună cunoaștere de sine, o mai mare încredere în forțele proprii și o viziune mult mai solidă. Interacțiunile cu ceilalți participanți mi-au dat un boost de energie și motivație și mă bucur că am avut ocazia să cunosc oameni minunati, determinați să se autodepășească.
Pentru mine, LEADERS Experience a fost despre oameni. Oameni ale căror povești m-au inspirat, oameni cu care am împărtășit aceleași valori, oameni alături de care am descoperit că niciun vis nu e prea curajos, atâta timp cât în spatele lui stă o viziune clară și o echipă dedicată.
Programul m-a ajutat să mă (re)găsesc, să îmi conturez mai bine prioritățile, dar și să ies constant din zona de confort, într-un context de învățare propice, intens și provocator
Am gasit o comunitate de oameni foarte faini, cu aceleasi pasiuni si dorinta de a imbunatati lucrurile. De asemenea am putut interactiona cu lideri renumiti cu multa experienta si foarte de succes care mi-au schimbat perspectiva referitoare la urmatorii pasi. Pentru mine a avut un impact foarte pozitiv, peste asteptari, si recomand cu caldura programul oricui este interesat si vrea sa devina un lider.
Leaders Experience mi-a oferit oportunitatea de a gasi si de a ma regasi. Am descoperit o comunitate care asculta, care iti da curaj si te ambitioneaza sa devii cea mai buna varianta a ta. Astfel, am reusit sa unesc punctele, conturandu-mi scopul pe care il am, ce ma defineste si ceea ce vreau sa impartasesc cu restul lumii. Intre provocari si zile intense, am invatat ca orice este posibil, daca ai incredere in tine si ai alaturi oamenii potriviti.
Pentru mine Experience e locul în care în sfarsit am „unit punctele”. Nu numai că mi-am descoperit talentele, dar am prins curaj și inspirație pentru a le urmări și în lumea „reală”, de după program. Acum, u an mai târziu, frumoasa experiența Leaders s-a concretizat în a ști ce vreau să fac și a avea încrederea că am să reușesc.
Leaders Experience a fost peste așteptări. Invitații au livrat conținut, inspirație și povești care chiar ne pot ajuta să facem o lume mai bună și să creștem exponențial.
Leaders Experience este locul în care întâlnești oameni de calitate care sunt curajoși și dispuși să acționeze pentru a-și atinge întregul potențial uman. Am petrecut zile intense, pline de provocări, care m-au ajutat să descopăr mai multe despre mine și ceilalți.
În Leaders Experience am învățat să am curaj să fiu vulnerabilă în fața celorlalți prin împărtîșirea fricilor pe care le am. Mai mult, mi-am creat o viziune. Așadar acum știu unde vreau să fiu.
Experience is about the school not learned in school, and the people I have met during the program represent the perfect motivation for the career I have chosen: resilient and capable young people who, once they find their way, can change the community. Through Experience I have confirmed this road.
Experience este despre școala care nu se face în școală, iar oamenii pe care i-am cunoscut în cadrul programului sunt motivația perfectă pentru profesia pe care am ales-o: tineri rezilienți și capabili, care, odată ce-şi găsesc drumul, pot schimba comunitatea din care fac parte. Prin Experience, eu mi-am confirmat acest drum.
LEADERS Experience m-a determinat să îmi încep planul de business, să-mi concretizez ideea, să fiu hotărâtă că vreau să aduc o schimbare în sistemul farmaceutic din România.
Experience was a merry-go-round of emotions and well-learned lessons. The program experience helped me become more determined, it motivated me and made whole my desire to be responsible.
Preînscrie-te în Leaders Experience 12
Completează formularul de mai jos, iar noi vom reveni către tine cu un răspuns în maxim 48h.
Completează formularul de mai jos, iar noi vom reveni către tine cu un răspuns în maxim 48h. Nu uita: formularul de înscriere este doar primul pas din procesul de selecție, după acesta urmează o discuția individuală și stabilirea metodei de finanțare a participării.
"*" indicates required fields
ÎNTREBĂRI FRECVENTE
Este posibil ca răspunsurile la unele dintre întrebările pe care le ai pentru noi să se găsească în FAQ-ul de mai jos.
Dacă mai ai și alte nelămuriri, ne poți contacta oricând folosind datele din josul paginii.
Sesiunile de coaching se întâmplă online, tu îți alegi data & ora în funcție de intervalele existente și programul tău. Cele 2 zile de setare de proiecte și bootcamp-urile se întâmplă fizic, primul bootcamp în Predeal, cele 2 zile și bootcamp-ul al doilea în București.
Nu, programul Leaders Experience este gândit ca un întreg. La interviu și după ce afli răspunsul, subiectul disponibilității se reia și te încurajăm să îți blochezi mai ales activitățile fizice în calendar. Pentru a îți antrena competențele de leadership este nevoie de prezență completă, activitățile sunt conectate și absența la una dintre ele îți poate afecta parcursul de învățare.
DA! Veți primi un brief și veți avea 24 h să puneți în aplicare provocarea primită, fie că va presupune să renovați o școală sau să înfințați un business și să generați profit. Veți avea alături un expert din domeniul simulării și un expert în leadership.
Fiecare dintre participanți are șansa să își exerseze pitch-ul pentru un proiect ce răspunde unei nevoi din comunitatea sa (ex. o nevoie din cartierul tău, de la muncă, din ONG, din oraș, din România etc). Vor exista 2 zile (online) în care fiecare dintre participanți își susține ideea de proiect, se aleg 3-4 proiecte, îți alegi echipa din care să faci parte și ai la dispoziție aprox. 2 luni să implementați real proiectul. Întâlnirile în cele 2 luni le stabiliți la nivel de echipă, la fel rolurile pe care să le aveți.
Dacă ajungi în etapa finală pentru bursă și în cele din urmă nu beneficiezi de una, stai fără grijă. Poți continua procesul de fundraising, poți merge către eșantionarea taxei de participare sau poți alege să ne vedem într-o ediție viitoare cu mențiunea că va trebui să treci din nou prin procesul de selecție.
- Au dorința de a-și dezvolta competențe de leadership;
- Se află în tranziția către roluri de leadership
- Doresc să inițieze proiecte personale pentru a aduce impact în comunitatea lor/domeniul în care activează;
- Nevoia de a-și clarifica punctul în care se află, scopul și obiectivele;
- Fac pași mici, dar constanți, spre schimbare și nu se opresc atunci când planurile nu decurg conform așteptărilor;
- Știu ce trebuie să facă și doresc să beneficieze de un impuls, un plan și resurse care să le accelereze creșterea.
- Au experiență demonstrată de leadership și vor să își accelereze potențialul.
Întâi este important să treci prin procesul de selecție. Dacă primești răspunsul afirmativ, împreună cu echipa Leaders decizi varianta potrivită pentru tine. Avem mai multe modalități: fonduri proprii, aplici la o bursă din partea partenerilor, faci fundraising sau prin angajatorul tău. Modalitățile pot fi combinate, vei primi sprijin pentru oricare dintre opțiuni. Dacă optezi pentru taxa din fonduri proprii taxa poate fi achitată până la finalul programului, adică ai la dispoziție minim 5 luni.
Îndrăznește și completează formularul. Convinge-ne că faci parte din tinerii profesioniști care schimbă lumea, iar noi te contactăm pentru un interviu online de aprox. 45 de minute. În cadrul interviului povestim despre tine și despre program, iar în urma lui afli răspunsul. Dacă ești acceptat/ă în program, povestim despre optiunile de achitare a taxei și stabilim care ar fi cele potrivite pentru tine.
EXPERIENCE în imagini
PARTENERI
AMPLIFICAT DE
GAZDE OFICALE
PARTENER DE MOBILITATE
PARTENERI EDUCAȚIONALI
FACEM ECHIPĂ CU
PARTENERI MEDIA
SUNTEM AICI
PENTRU TINE!
DĂ-NE UN
SEMN!
raluca.peicea@leaders.ro
telefon
0792 88 3090
0792 88 3090
EXPERIENCE ESTE AL DOILEA PAS
ÎN CĂLĂTORIA CU LEADERS©
