După un proces riguros de selecție, tinerii de acțiune au parte de un set de exerciții aplicate realității din România, de simulări de leadership supervizate, de proiecte sociale 100% reale, gândite și implementate de ei, de provocări de auto-depășire și de lucru efectiv în omunitate,
sub mentoratul continuu al trainerilor cu experiență și sub influența oamenilor model
cu care au ocazia să intre în dialog. Pe parcursul acestor etape, programul își propune să parcurgă și să atingă 8 competențe de leadership, competențe prioritare pentru dezvoltarea personală și profesională a fiecărui participant: viziune personală, luarea deciziilor, autonomie în leadership, inițiativă și acțiune, anti-gratificare, reziliență psihologică, prezență pentru influență și managementul relațiilor.
Ediția a VI- a Leaders Experience se va desfășura în format hibrid, cu respectarea măsurilor impuse de pandemia SARS – COV – 2. Astfel că, în cele 6 luni de program, vor exista 11 zile în care participanții se vor putea bucura de sesiuni organizate și în regim offline.
Participanții au la dispoziție multiple metode de finanțare: de la plata eșalonată a sumei cu opțiunea de achitare în 1-4 tranșe, la posibilitatea de a organiza o acțiune de fundraising – ghidată și mentorată de Fundația Leaders, sau de a aplica pentru obținerea uneia dintre cele 3 burse integrale, puse la dispoziție de partenerii programului, Raiffeisen Bank și Servier Pharma. Participanții care optează pentru cea de a treia variantă, vor trebui să transmită organizatorilor o cerere de susținere, în format text sau video, prin care să argumenteze motivele pentru care își doresc să obțină această bursă.
Înscrierea în program se face prin 3 metode de aplicare: formular de înscriere, aplicație video sau o prezentare în orice format dorește aplicantul (pdf, ppt, etc.). Pentru mai multe informații despre ediția a VI- a Leaders Experience, puteți accesa https://leaders.ro/experience
The post Leaders Experience, ediția a VI-a, se pregătește să ia startul appeared first on Fundatia LEADERS.
