fbpx
Caută

O colecție de idei despre motivație și “poftă” de muncă

Prima săptămână oficială din an a început. Astăzi parcă toată lumea merge mai lent pe stradă, pare că am fi avut nevoie cu toții de încă un pic de timp pentru a ne intra în ritm. Perioada dintre sărbători și prima săptămână de lucru este dintr-o altă lume. Zilele săptămânii, orele și minutele se contopesc și funcționăm cu toții fără a avea un plan. Cercetătorii numesc starea care predomină în această perioadă the holiday blues – atunci când ai o scădere bruscă a motivației și o schimbare de dispoziție, acestea fiind provocate de contrastul dintre atmosfera de sărbătoare și revenirea la sarcinile zilnice. 

Întoarcerea în lumea reală, cu responsabilități și deadline-uri poate fi o provocare. Însă ca pentru orice provocare, există și câteva remedii pe care le vom explora împreună în continuare.

Totul începe cu o listă

Începe de la zero cu o listă de obiective (specifice) pe care vrei să le realizezi în noul an. Pune pe listă și idei din sfera profesională, poate o creștere a veniturilor, a numărului de proiecte, a impactului pe care îl are organizația ta, dar și idei din aria personală – locuri unde ți-ar plăcea să ajungi, mici proiecte de self improvement la care visezi de mult timp. După ce ai terminat lista, fă un exercițiu de imaginație și gândește-te că ești deja în decembrie 2024, și ai făcut toate eforturile necesare pentru aceste obiective. Cum arată viața ta atunci? Ia-ți de acolo sentimentul de mulțumire și bucuria că ai îndeplinit aceste obiective și folosește-le în rol de combustibil pentru acest început de an. 

Ajustează-ți mediul de lucru

Cum arată biroul tău? Încă se mai văd urmele sărbătorilor? Biletul pe care ai scris numele colegului de la Secret Santa? Sau colțul de pagină din agendă unde ți-ai notat ultimele lucruri pe care să nu le uiți înainte de concediu? Un citat clasic spune out with the old, in with the new. Aceasta este o metaforă care ne îndeamnă la a renunța la obiceiuri, gânduri și idei vechi și a face tranziția către noi perspective, oportunități, către viitor.

Asigură-te că această tranziție încorporează și elemente vizuale, practice. O agendă nouă, un obiect de decor pe birou care să-ți ofere o stare de bine. Uneori e suficient să faci doar o curățenie temeinică ca să te bucuri de energia unui nou început.

Învață ceva nou

Alege-ți un lucru pe care să-l înveți de la zero în noul an. Ceva ce ar putea să te ajute poate la unul dintre obiectivele setate, sau ceva la care te gândești de mult timp și nu ai avut încă oportunitatea să experimentezi. Conceptul de nou început pe care ți-l oferă orice an nou este puternic din punct de vedere psihologic, este un reper temporal poate mai puternic ca o nouă săptămână sau ca ziua de naștere. Katherine Milkman, profesoară la Wharton, a cercetat efectul psihologic al reperelor de timp încadrate ca fresh new start  și a descoperit că oamenii au tendința să se simtă mai motivați și inspirați cu astfel de repere și să renunțe la factori precum eșecurile din trecut care provoacă scăderea motivației și a inițiativei. 

Așadar, ce vei învăța nou în 2024? Un nou skill, o limbă străină, un nou stil de dans sau chiar o nouă categorie de vehicule pe care le poți conduce? Folosește-te de energia acestui nou început cât mai mult. 

Lucrează la identitatea ta

Cine ești tu în 2024 și cine ți-ar plăcea să fii în acest nou an? Acest proces poate să înceapă cu o autoevaluare. Și pentru că ne aflăm la început de an îți sugerăm ca această autoevaluare să o faci sub forma unei povești. Teoriile arată că atunci când scrii despre tine vei fi mai sincer și mai asumat în procesul de autoevaluare. Scrie-ți povestea așa cum simți, punând reflectorul pe acele aspecte din viața ta unde ți-ai dori să aduci o schimbare (poate fi rolul tău de lider, de antreprenor, de părinte, de prieten). Apoi gândește-te cum ai vrea să continue povestea ta. De cele mai multe ori suntem motivați să facem schimbări și să acționăm în concordanță cu sentimentul nostru de identitate, cu lucrurile care ni se potrivesc și care fac parte din povestea noastră personală.

Articole similare

Mai puțin control, mai multă colaborare

Toți cei care ne-am aflat într-un rol de leadership / conducere ne-am confruntat cu următoarea situație: ai un task de rezolvat și o echipă competentă care poate să-l preia. Ție

Leadership / Lonely-ship

Responsabilitatea, independența, pachetele consistente de beneficii, un nou birou cu cel mai bun view și un val de singurătate. Acestea sunt o parte dintre lucrurile pe care le primesc cei

Lider și Leadership. Perspective teoretice.

Aflat sub umbrela psihologiei organizaționale, conceptul de leadership prezintă o mulțime de definiții, oferite de diferiți autori sau cercetători, bucurându-se de un interes ridicat până în prezent și indicând complexitatea

Alătura-te unei comunități de peste 8000 de abonați. În fiecare marți, îți punem noi în calendar: portrete-model, trenduri din era vitezei, recomandări de cărți și evenimente, vești din programele LEADERS.

Nume
Termenii și condițiile + Acord de prelucrare a datelor(Required)

Pentru noi este prioritar ca datele tale sa fie in maini sigure si toata experienta ta alaturi de LEADERS sa fie una excelenta.

Noi suntem Fundatia LEADERS cu datele de identificare CIF: 13136455, numar de inregistrare in Registrul Fundatiilor: 182F/2001, cu sediul social in Str. Mihai Eminescu, nr.90, apt. 8, Sector 1, Bucuresti.

Website-ul (www.leaders.ro) are scopul de a facilita inregistrarea si managementul aplicatiilor pentru selectia si accesul beneficiarilor in cadrul programelor Fundatiei Leaders si anume Leaders Explore, Leaders Experience si Leaders Challenge sau a unor initiative speciale pe care le desfasuram.

Datele tale colectate vor fi: nume, email, telefon, oras, studii, experienta profesionala si convingeri filozofice.

Aceste date vor fi stocate cu maxima responsabilitate de catre Fundatia Leaders si nu vor fi distribuite catre niciun tert, indiferent care este relatia acestora cu organizatia, fara acordul tau.

În cazul în care optezi pentru opțiunea de înscriere parțială sau completezi formularul parțial, îți vom trimite de la una pâna la 5 alerte de reminder pentru înscrierea în programul LEADERS pentru care optezi. Alertele de reminder vor consta în mesaje de tip SMS sau email.

Singurul scop in care vom utiliza datele tale personale sunt pentru analiza si selectia in cadrul programelor Fundatiei Leaders. In cazul in care nu vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul nostru doar timp de 60 de zile de la data trimiterii refuzului. In cazul in care vei fi acceptat in cadrul programului Leaders pentru care ai aplicat, datele tale vor ramane pe serverul detinut de Fundatia Leaders, insa vei putea opta oricand sa le stergi. Vom folosi aceste date pentru a comunica cu tine despre desfasurarea programului sau oportunitati Leaders viitoare.

Prin inscrierea la un program al Fundatiei Leaders poti opta separat si pentru crearea unui cont de utilizator prin intermediul caruia sa iti editezi aplicatiile si sa ai acces la stadiul acestora (admis/ respins). Contul de utilizator va stoca informatii cu privire la nume, prenume, email, telefon, studii si oras. Tot printr-o bifa separata in formular poti opta pentru a te inregistra la Newsletterul Fundatiei Leaders. Inregistrarea la Newsletter este un proces cu dubla confirmare din partea beneficiarului, iar ulterior te poti dezabona oricand folosind link-ul prezent in toate e-mail-urile trimise catre tine de Fundatia Leaders sau trimitand un e-mail la adresa [email protected] cu subiectul Vreau sa sa dezabonez.

Pentru monitorizarea traficului utilizam Google Analytics si Google Tag Manager. Pe acest site existe un pixel de monitorizare Facebook Pixel.

Serverul pe care ne gazduim datele este un serviciu oferit de Hostvision si este localizat in Romania si detine certifical SSL.

Si chiar da, confidentialitatea datelor tale si modul in care le manipulam sunt foarte importante pentru noi. Poti sa ne trimiti oricand un email pe adresa [email protected] pentru a-ti comunica ce date avem despre tine sau sa ne soliciti stergerea datelor tale din sistemul nostru.